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Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

HR Service Partner GmbH bietet externe HR-Dienstleistungen für Unternehmen an. Das Leistungsspektrum umfasst HR-Administration, Personalberatung, Lohnverarbeitung, Rekrutierung, Reglemente, Interim Management sowie Schulungen, Workshops und Prozessmanagement im Personalwesen.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

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HR Service Partner GmbH

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HR Administration
Verwaltung von HR-Dokumenten und -Prozessen, von Verträgen und Zeugnissen bis zu Mutationen und laufender Personaladministration.
Personalberatung
Beratung zu HR-Themen für Unternehmen, praxisnah und auf den Betrieb abgestimmt, inklusive Unterstützung bei personalbezogenen Fragestellungen.
Lohnverarbeitung
Erstellung der Lohnläufe inklusive Abrechnungen, Sozialversicherungen und Mutationen, sorgfältig und termingerecht.
HR-Reglemente
Erstellung und Überarbeitung von HR-Reglementen, klar formuliert und auf rechtliche Anforderungen ausgerichtet.
Rekrutierung
Unterstützung im Bewerbungsprozess, von der Stellenausschreibung bis zur Auswahl passender Kandidatinnen und Kandidaten.
Mitarbeiterbindung
Massnahmen zur Steigerung von Zufriedenheit und Bindung, damit gute Mitarbeitende langfristig im Unternehmen bleiben.
Personalentwicklung
Förderung von Mitarbeitenden durch Weiterbildungen, Feedbackprozesse und individuelle Entwicklungspläne.
HR Interim Management
Temporäre Übernahme oder Unterstützung im Personalwesen bei Ausfällen, Engpässen oder Übergangsphasen, operativ oder auf Führungsebene.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von HR Service Partner GmbH: 3,6 von 5,0

Trust Score3,6/ 5,0

Solide

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Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

HR Service Partner GmbH erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
x
KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
HR Service Partner GmbH erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 50,8 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
x
KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.25,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
HR Service Partner GmbH erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 83,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
x
KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).83,322 %
HR Service Partner GmbH erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 1,4 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.1,44 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

HR Service Partner GmbH erreicht einen ranQ Trust Score von 3,6 von 5,0 — die Einordnung «Solide». Öffentliche Kundenbewertungen liegen für diesen Anbieter nicht vor; die Einordnung beruht auf den übrigen Kriterien. Die Datenbasis liegt bei 54 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

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Bergstrasse 15
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Auf einen Blick

Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
UID
CHE-447.672.479
Gegründet
2025 · 1 Jahr
Letzte HR-Änderung
27. November 2025
Mitarbeitende
1 bis 10
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.88,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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