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VerzeichnisLand- & ForstwirtschaftWeinbauAmsoldingenKaderselektion, Paul Gasser
Kaderselektion, Paul Gasser Logo
Verifiziert· 3 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Kaderselektion, Paul Gasser bietet Lohnveredelung von Trauben und Früchten sowie die Verarbeitung von Grundweinen zu Schaumwein an und vertreibt zudem eigene Weinprodukte. Der Betrieb kombiniert traditionelle Weinbereitung mit modernem Maschinenpark, betreibt ein Labor für Analysen und verfügt über BIO- sowie ISO‑22000‑Zertifizierung.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Weinbau
✓ Angeboten2
Lohnveredelung
Lohnveredelung von Trauben und Früchten, traditionelle Flaschengärung, Kelterung von Wein und Fruchtweinen sowie Entwicklung von Getränken und Getränkegrundstoffen.
Eigene Weine
Eigene Weine in den Linien Die Edlen, Die Biologischen und Die Spritzigen; kleine Auswahl an eigenen Weinen, ohne aktiven Verkauf mit Verkaufsraum oder Degustation vor Ort.
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4,1/5

Kaderselektion, Paul Gasser

Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Kaderselektion, Paul Gasser: 4,1 von 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Hoch

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Datenbasis 96 % · Stand Oktober 2026

Kaderselektion, Paul Gasser erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score 72,8 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 42 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Der Bewertungsschnitt über alle verbundenen Quellen, geglättet gegen den Branchenmittelwert. So stehen 5,0 Sterne aus drei Bewertungen nicht über 4,7 aus dreihundert.68,124 %
  • Bewertungsvolumen: Die Anzahl Bewertungen über alle Quellen. Die Skala ist logarithmisch: Die ersten Bewertungen wiegen am meisten, ab 50 Bewertungen ist das Maximum erreicht.72,110 %
  • Bewertungsaktualität: Das Alter der jüngsten Bewertung. Zwei Jahre alte Bewertungen liegen bewusst mittig, weil das bei Schweizer KMU der Normalfall ist. Erst ab drei Jahren ohne neue Stimme fällt der Wert deutlich.88,08 %
Kaderselektion, Paul Gasser erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 78,5 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.100,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
Kaderselektion, Paul Gasser erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 85,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).85,022 %
Kaderselektion, Paul Gasser erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 3,1 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.3,14 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

Kaderselektion, Paul Gasser erreicht einen ranQ Trust Score von 4,1 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Die Bewertung stützt sich unter anderem auf 4,4 von 5 Sternen aus 16 Kundenbewertungen. Die Datenbasis liegt bei 96 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Bewertungen

Aggregiertes Rating

Aggregiertes Rating
4.4
von 5

Aggregiert aus 16 Bewertungen über alle verbundenen Quellen

Quellen
GGoogle4.416
★TrustpilotBald
PProvenExpertBald

Weitere Quellen werden laufend ergänzt und in das ranQ Rating einberechnet.

Wissen

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Standort

Lindenweg 5
3633 Amsoldingen

Auf einen Blick

Rechtsform
Einzelunternehmen
UID
CHE-113.415.115
Gegründet
2007 · 19 Jahre
Letzte HR-Änderung
8. Februar 2007
Mitarbeitende
1 bis 10
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.67,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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