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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'937 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
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Silvia Buser, SB Unternehmensberatung, Beratung und Unterstützung in Selektions- und Personalfragen Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Die Kernaktivität des Unternehmens ist die Beratung und Unterstützung von Unternehmen und Persönlichkeiten in den Bereichen Personalmanagement, Führungskräfte-Entwicklung und Organisationsentwicklung, insbesondere bei der Suche, Selektion und Vermittlung von geeigneten Führungskräften, sowie bei der Optimierung von Teambildung, Persönlichkeitsentwicklung und Arbeitsklima.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Personalvermittlung & -beratung
✓ Angeboten3
Beratung und Unterstützung in Selektions- und Personalfragen
Beratung und Unterstützung bei Selektions- und Personalfragen, Auswahl und Begleitung geeigneter Führungskräfte, individuelle, auftragsbezogene und ganzheitliche Begleitung.
Transpersonale Lebensberatung
Transpersonale Lebensberatung für Privatpersonen, individuelle Beratung, Persönlichkeitsstärkung, Unterstützung in Lebenskrisen sowie Begleitung bei Standortbestimmung und Neuanfang.
Coaching und Persönlichkeitsentwicklung
Coaching für Führungskräfte, Persönlichkeits- und Teamentwicklung, Begleitung von VR-, CEO- und Führungskräften sowie Förderung von Ressourcen und Entwicklungsmöglichkeiten.
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4,1/5

Silvia Buser, SB Unternehmensberatung, Beratung und Unterstützung in Selektions- und Personalfragen

Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Silvia Buser, SB Unternehmensberatung, Beratung und Unterstützung in Selektions- und Personalfragen: 4,1 von 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Hoch

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Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

Ohne öffentliche Kundenbewertungen bleibt der Wert gedeckelt.

Silvia Buser, SB Unternehmensberatung, Beratung und Unterstützung in Selektions- und Personalfragen erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
Silvia Buser, SB Unternehmensberatung, Beratung und Unterstützung in Selektions- und Personalfragen erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 78,5 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.100,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
Silvia Buser, SB Unternehmensberatung, Beratung und Unterstützung in Selektions- und Personalfragen erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 83,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).83,322 %
Silvia Buser, SB Unternehmensberatung, Beratung und Unterstützung in Selektions- und Personalfragen erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 7,4 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.7,44 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

Silvia Buser, SB Unternehmensberatung, Beratung und Unterstützung in Selektions- und Personalfragen erreicht einen ranQ Trust Score von 4,1 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Öffentliche Kundenbewertungen liegen für diesen Anbieter nicht vor; die Einordnung beruht auf den übrigen Kriterien. Die Datenbasis liegt bei 54 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

Sobald Silvia Buser, SB Unternehmensberatung, Beratung und Unterstützung in Selektions- und Personalfragen das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

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Sonnhalde 2
6024 Hildisrieden

Auf einen Blick

Rechtsform
Einzelunternehmen
UID
CHE-108.605.822
Gegründet
2008 · 18 Jahre
Letzte HR-Änderung
13. Februar 2008
Mitarbeitende
1 bis 10
  • Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.67,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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