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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'937 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisFinanzen & VersicherungPensionskassenSolothurnStiftung PVS für Personalvorsorge des Verbandes deutschschweizerischer Uhrenfabrikanten VdU
Stiftung PVS für Personalvorsorge des Verbandes deutschschweizerischer Uhrenfabrikanten VdU Logo
Verifiziert· 3 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Stiftung PVS für Personalvorsorge des Verbandes deutschschweizerischer Uhrenfabrikanten VdU ist eine vom VdU errichtete Stiftung im Bereich der beruflichen Vorsorge und Sozialversicherungsleistungen. Der VdU unterstützt seine Mitglieder mit brancheneigenen Vorsorgeeinrichtungen und weiteren Leistungen rund um das Sozialversicherungswesen.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Pensionskassen
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3,9/5

Stiftung PVS für Personalvorsorge des Verbandes deutschschweizerischer Uhrenfabrikanten VdU

7
Interessenvertretung der Mitglieder
Wahrung der wirtschaftlichen Interessen der deutschschweizerischen Unternehmen der Uhren- und Mikrotechnik, insbesondere gegenüber den Gewerkschaften; Pflege freundschaftlicher Beziehungen zwischen den Mitgliedern.
Arbeitsrechtliche Beratung
Unentgeltliche anwaltliche Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragen, inklusive Gesamt- und Einzelarbeitsverträgen sowie weiteren Rechtsauskünften.
Branchenlösung Arbeitssicherheit
Kostengünstige Branchenlösung für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz zur Erfüllung der ASA-Richtlinie mit Beizug von Arbeitsärzten und weiteren Spezialisten.
Vorsorgeeinrichtungen
Brancheneigene Vorsorgeeinrichtungen im Bereich Sozialversicherungswesen für Mitglieder der Uhren- und Mikrotechnik.
AHV-Ausgleichskassenlösung
AHV-Ausgleichskassenlösung für Mitglieder im Rahmen des Sozialversicherungswesens.
Berufsausbildung in der Uhren- und Mikrotechnik
Förderung der Berufsausbildung in der Uhren- und Mikrotechnik sowie Unterstützung von Institutionen in diesem Bereich.
Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
Verhandlung, Pflege und Bereitstellung des GAV für die Uhren- und Mikrotechnik; Dokumente und aktuelle Unterlagen für Mitglieder im geschützten Bereich.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Stiftung PVS für Personalvorsorge des Verbandes deutschschweizerischer Uhrenfabrikanten VdU: 3,9 von 5,0

Trust Score3,9/ 5,0

Hoch

x

Datenbasis 96 % · Stand Oktober 2026

Stiftung PVS für Personalvorsorge des Verbandes deutschschweizerischer Uhrenfabrikanten VdU erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score 55,4 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 42 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Der Bewertungsschnitt über alle verbundenen Quellen, geglättet gegen den Branchenmittelwert. So stehen 5,0 Sterne aus drei Bewertungen nicht über 4,7 aus dreihundert.63,624 %
  • Bewertungsvolumen: Die Anzahl Bewertungen über alle Quellen. Die Skala ist logarithmisch: Die ersten Bewertungen wiegen am meisten, ab 50 Bewertungen ist das Maximum erreicht.17,610 %
  • Bewertungsaktualität: Das Alter der jüngsten Bewertung. Zwei Jahre alte Bewertungen liegen bewusst mittig, weil das bei Schweizer KMU der Normalfall ist. Erst ab drei Jahren ohne neue Stimme fällt der Wert deutlich.78,08 %
Stiftung PVS für Personalvorsorge des Verbandes deutschschweizerischer Uhrenfabrikanten VdU erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 84,9 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.100,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
Stiftung PVS für Personalvorsorge des Verbandes deutschschweizerischer Uhrenfabrikanten VdU erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 85,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).85,022 %
Stiftung PVS für Personalvorsorge des Verbandes deutschschweizerischer Uhrenfabrikanten VdU erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 31,4 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.31,44 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

Stiftung PVS für Personalvorsorge des Verbandes deutschschweizerischer Uhrenfabrikanten VdU erreicht einen ranQ Trust Score von 3,9 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Die Bewertung stützt sich unter anderem auf 4,0 von 5 Sternen aus 1 Kundenbewertungen. Die Datenbasis liegt bei 96 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Bewertungen

Aggregiertes Rating

Aggregiertes Rating
4
von 5

Aggregiert aus 1 Bewertungen über alle verbundenen Quellen

Quellen
GGoogle41
★TrustpilotBald
PProvenExpertBald

Weitere Quellen werden laufend ergänzt und in das ranQ Rating einberechnet.

Wissen

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Sobald Stiftung PVS für Personalvorsorge des Verbandes deutschschweizerischer Uhrenfabrikanten VdU das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

Rötistrasse 22
4500 Solothurn

Auf einen Blick

Rechtsform
Stiftung
UID
CHE-109.787.826
Gegründet
1961 · 65 Jahre
Letzte HR-Änderung
29. Juni 2022
Mitarbeitende
1 bis 10
  • Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.97,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
  • Zur vollständigen Methodik

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