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Verifiziert· 3 Quellen

SwissSalary AG

Zusammenfassung

Über die Firma

SwissSalary AG bietet Lohnbuchhaltungssoftware und ergänzende Cloud‑Lösungen für den Schweizer Markt, darunter Zeiterfassung und ein Mitarbeitendenportal. Die Plattform integriert sich in Microsoft Dynamics 365, ist nach swissdec (v5.0) zertifiziert und umfasst Produkte wie SwissSalary 365, EasyRapport, Direct und Insights sowie KI‑gestützte Funktionen zur Automatisierung von Lohnprozessen.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Softwareentwicklung
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Lohnsoftware (SwissSalary 365)
Lohnsoftware in der Cloud auf Microsoft Dynamics 365 Business Central mit swissdec certified plus, KLE und Finanzbuchhaltung sowie KI-gestützten automatisierten Lohnprozessen.
Zeiterfassungslösung (SwissSalary EasyRapport)
Webbasierte, online und mobile Zeiterfassung mit Spesen, Absenzen, Ferienplanung, Kostenstellen und Projektkontrolle als Ergänzung zur Lohnsoftware.
Mitarbeitendenportal (SwissSalary Direct)
Online-Mitarbeitendenportal für den Dokumentenaustausch mit Lohnabrechnungen, Lohnausweisen und Mutationen sowie weitere Self-Service-Funktionen.
Kennzahlen- und Analyseplattform (SwissSalary Insights)
Webbasierte Datenvisualisierung für Kennzahlen und Trends mit übersichtlicher Darstellung aktueller Buchhaltungsdaten und Unternehmensauswertungen.
Budgetplanungssoftware (SwissSalary Budget)
Budgetplanung mit KPI-Auswertung, flexibler Berechnung, Vakanzen, Lohnerhöhungen und automatisiertem Übertrag für Lohn- und Personalplanung.
Bewertungen

Aggregiertes Rating

Aggregiertes Rating
4.3
von 5

Aggregiert aus 16 Bewertungen über alle verbundenen Quellen

Quellen
GGoogle4.316
★TrustpilotBald
PProvenExpertBald

Weitere Quellen werden laufend ergänzt und in das ranQ Rating einberechnet.

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Standort

Bernstrasse 28
3322 Urtenen-Schönbühl
Öffnungszeiten
Mo
08:30 - 17:00
Di
08:30 - 17:00
Mi
08:30 - 17:00
Do
08:30 - 17:00
Fr
08:30 - 17:00
Sa
Geschlossen
So
Geschlossen

Auf einen Blick

Rechtsform
Aktiengesellschaft
UID
CHE-324.985.487
Gegründet
2012 · 14 Jahre
Letzte HR-Änderung
3. Dezember 2025
Mitarbeitende
21 bis 50

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