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ElencoIT & ComunicazioneSviluppatore softwareUrtenen-SchönbühlSwissSalary AG
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Verificato· 3 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

SwissSalary AG sviluppa e commercializza software per la gestione delle paghe integrato con Microsoft Dynamics 365 Business Central. La sua offerta comprende anche soluzioni per la rilevazione delle presenze, il self-service per i dipendenti, la pianificazione del budget e l’analisi dei dati retributivi.

Generato dall’IA
Offerta

Prodotti e servizi

Settore:Sviluppatore software
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SwissSalary AG

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Software paghe (SwissSalary 365)
Software paghe cloud su Microsoft Dynamics 365 Business Central con swissdec certified plus, KLE e contabilità finanziaria, più processi salariali automatizzati assistiti da IA.
Soluzione di rilevazione presenze (SwissSalary EasyRapport)
Rilevazione presenze web, online e mobile, con spese, assenze, pianificazione ferie, centri di costo e controllo progetti come complemento al software paghe.
Portale dipendenti (SwissSalary Direct)
Portale dipendenti online per lo scambio di documenti con cedolini, certificati di salario e mutazioni, oltre ad altre funzioni di self-service.
Piattaforma di analisi e KPI (SwissSalary Insights)
Visualizzazione dati web per KPI e trend, con presentazione chiara dei dati contabili attuali e delle analisi aziendali.
Software di pianificazione budget (SwissSalary Budget)
Pianificazione budget con analisi KPI, calcolo flessibile, vacanze di posti, aumenti salariali e trasferimento automatico per la pianificazione paghe e del personale.
Supporto di implementazione, progetto e applicazione
Consulenza, preparazione dell’offerta, configurazione Microsoft, accompagnamento del progetto fino al go-live, oltre a hotline, supporto e-mail, knowledge base e assistenza agli aggiornamenti.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di SwissSalary AG: 4,2 su 5,0

Trust Score4,2/ 5,0

Molto alto

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Base dati 96 % · Stato al novembre 2026

SwissSalary AG ottiene 63,8 punti su 100 nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 42 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: La media delle valutazioni su tutte le fonti collegate, livellata rispetto alla media del settore. Così 5,0 stelle da tre recensioni non superano 4,7 da trecento.65,024 %
  • Volume di recensioni: Il numero di recensioni su tutte le fonti. La scala è logaritmica: le prime recensioni contano di più, il massimo si raggiunge a 50 recensioni.72,110 %
  • Attualità delle recensioni: L’età della recensione più recente. Le recensioni di due anni fa si collocano volutamente a metà, perché è la norma per le PMI svizzere. Solo dopo tre anni senza nuove voci il valore scende nettamente.50,08 %
SwissSalary AG ottiene 92,9 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.97,712 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.82,07 %
SwissSalary AG ottiene 83,3 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).83,322 %
SwissSalary AG ottiene 100,0 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.100,04 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

SwissSalary AG raggiunge un ranQ Trust Score di 4,2 su 5,0 — livello «Molto alto». La valutazione si basa tra l’altro su 4,3 stelle su 5 da 16 recensioni dei clienti. La base dati è del 96 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al novembre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

Recensioni

Valutazione aggregata

Valutazione aggregata
4.3
su 5

Aggregato da 16 recensioni di tutte le fonti collegate

Fonti
GGoogle4.316
★TrustpilotPresto
PProvenExpertPresto

Ulteriori fonti vengono aggiunte di continuo e integrate nel ranQ Rating.

Sapere

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Non appena SwissSalary AG avrà rivendicato questo profilo, pubblicheremo qui insieme articoli editoriali e case study.

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Sede

Bernstrasse 28
3322 Urtenen-Schönbühl
Orari di apertura
Lun
08:30 - 17:00
Mar
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Mer
08:30 - 17:00
Gio
08:30 - 17:00
Ven
08:30 - 17:00
Sab
Chiuso
Dom
Chiuso

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società anonima
IDI
CHE-324.985.487
Fondata
2012 · 14 anni
Ultima modifica al RC
3 dicembre 2025
Dipendenti
21 a 50
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.100,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.85,03 %
    • Metodologia completa

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