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Take off Concept Sàrl Logo
Verifiziert· 2 Quellen

Take off Concept Sàrl

Zusammenfassung

Über die Firma

Die Kernaktivität des Unternehmens Take off Concept besteht in der Entwicklung und Durchführung von Bildungs- und Coaching-Angeboten im Bereich der Kommunikation, des Managements, der Gesundheit und des persönlichen Wachstums. Das Unternehmen bietet sowohl Präsenz- als auch Online-Kurse an und richtet sich an Einzelpersonen und Unternehmen. Die Angebote umfassen unter anderem Coaching, Mediation, Konfliktlösung und die Entwicklung von Fähigkeiten wie Kommunikation, Stressmanagement und emotionale Intelligenz.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Coaching & Persönlichkeitsentwicklung
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Weiterbildungen Kommunikation
Weiterbildungen vor Ort, digital oder im Blended Learning, mit auf die Bedürfnisse der interpersonellen Kommunikation abgestimmten Lernpfaden: Feedback, Leadership, Management, Konfliktmanagement und Change-Management.
Process Communication Model (PCM)
Schulung zum Process Communication Model, Niveau I und II, in Präsenz, mit Kommunikations-, Beobachtungs- und Stressmanagement-Tools; möglich sind massgeschneiderte Trainings für Teams und Organisationen.
Mitgefühlszyklus (LOD)
LOD-Schulung ("Leading Out of Drama"), um das Drama-Dreieck zu verlassen, den Konflikt in eine Chance für Veränderung zu verwandeln und Werkzeuge für einen konstruktiven Dialog zu erwerben.
Top-Manager
Zertifizierende Weiterbildung für Apotheker:innen, organisiert mit der Hochschule für Management Freiburg, in Präsenz und auf Take off Academy, mit Modulen zu Strategie, Finanzen, Management und Teamführung.
Digitale Weiterbildungen zu Gewalt in Paarbeziehungen
Gamifiziertes E-Learning-Angebot zur Gewalt in Paarbeziehungen, erstellt mit dem BEFH des Kantons Waadt, verfügbar auf Französisch, Deutsch und Italienisch für Apotheker:innen und Pharmaassistent:innen.

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Standort

Chemin des Rupières 12
1257 La Croix-De-Rozon

Auf einen Blick

Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
UID
CHE-114.617.207
Gegründet
2008 · 18 Jahre
Letzte HR-Änderung
12. Juli 2011
Mitarbeitende
1 bis 10

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