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ElencoServizi Economici & TecniciCoaching & Sviluppo PersonaleLa Croix-De-RozonTake off Concept Sàrl
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Verificato· 2 fonti

Take off Concept Sàrl

Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda Take off Concept consiste nello sviluppo e nella realizzazione di offerte di formazione e coaching nel campo della comunicazione, della gestione, della salute e della crescita personale. L'azienda offre corsi sia in presenza che online e si rivolge a individui e aziende. Le offerte includono, tra l'altro, coaching, mediazione, risoluzione dei conflitti e lo sviluppo di abilità come la comunicazione, la gestione dello stress e l'intelligenza emotiva.

Generato dall’IA
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Prodotti e servizi

Settore:Coaching & Sviluppo Personale
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Formazione su comunicazione interpersonale e sviluppo professionale
Formazione in presenza, digitale o blended learning, con percorsi adatti alle esigenze di comunicazione interpersonale, feedback, leadership, management, gestione dei conflitti e gestione del cambiamento.
Process Communication Model (PCM)
Formazione sul Process Communication Model livello I e II, in presenza, con strumenti di comunicazione, osservazione e gestione dello stress; possibilità di formazioni su misura per team e organizzazioni.
Ciclo della compassione (LOD)
Formazione LOD («Leading Out of Drama») per uscire dal triangolo drammatico, trasformare il conflitto in un’opportunità di cambiamento e acquisire strumenti per un dialogo costruttivo.
Top manager
Percorso certificante per farmacisti, organizzato con la Haute École de Gestion di Friburgo, in presenza e su Take off Academy, con moduli su strategia, finanza, management e gestione del team.
Formazione digitale sulla violenza nella coppia
Percorso e-learning gamificato sulla violenza nella coppia, creato con il BEFH del Cantone di Vaud, disponibile in francese, tedesco e italiano per farmacisti e assistenti di farmacia.
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Sede

Chemin des Rupières 12
1257 La Croix-De-Rozon

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-114.617.207
Fondata
2008 · 18 anni
Ultima modifica al RC
12 luglio 2011
Dipendenti
1 a 10

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