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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'765 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenPersonalvermittlung & -beratungGenfTalent to you Chauvet
Talent to you Chauvet Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Das Unternehmen Talent To You ist ein Personalberatungsunternehmen, das sich auf die Vermittlung von Fachkräften in den Bereichen Digital/IT, Green Digital und Marketing Offline in der Schweiz spezialisiert hat. Die Kernaktivität des Unternehmens besteht in der Suche und Vermittlung von geeigneten Kandidaten für Unternehmen, wobei der Fokus auf einer nachhaltigen und verantwortungsvollen Personalbeschaffung liegt. Das Unternehmen bietet eine hybride und innovative Ansatz, der die Expertise eines traditionellen Personalberatungsunternehmens mit der Rigorosität eines Executive Search kombiniert.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Personalvermittlung & -beratung
✓ Angeboten10
Beratungsunternehmen für Human Resources
Beratungsunternehmen für Human Resources, spezialisiert auf Digital/IT, Green Digital und Offline-Marketing; Rekrutierung, Executive Search sowie Begleitung von Talenten und Unternehmen.
Executive Search
Executive Search, um seltene Talente zu identifizieren, die passenden Kandidaten auszuwählen und sie gemäss den spezifischen Anforderungen der jeweiligen Positionen in Teams zu integrieren.
Karrierecoaching & Beratung für Kandidaten
Begleitung und Beratung für Kandidaten, Aufwertung des Lebenslaufs, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Strategien für die Jobsuche und Unterstützung beim beruflichen Übergang.
Talente-Club
Vertrauliche Community von berufstätigen oder im Wechsel befindlichen Fachleuten, vorrangiger Zugang zu Möglichkeiten, selektives Networking und individuelles Coaching in der Karriere-Transition.
Spezialrekrutierung Digital & IT
Spezialisierte Rekrutierung für Digital- und IT-Berufe, mit Schwerpunkt auf Strategie, E-Commerce, Acquisition, Web, Data, Entwicklung, Technische Leitung und Systemadministration.
Rekrutierung Green Digital
Rekrutierung für Green-Digital-Berufe, Eco-Design, verantwortungsbewusste Digitalisierung, nachhaltiges Marketing und Technologien im Zusammenhang mit der ökologischen Transformation.
Rekrutierung Offline-Marketing
Rekrutierung für Berufe im Offline-Marketing, insbesondere Eventkommunikation, klassische Werbung, Public Relations, Direktmarketing und Merchandising.
Business-Club
Vertrauliches Netzwerk für Unternehmen und HR-Verantwortliche, Zugang zu gezielten Talenten, persönlicher Support bei der Suche nach Profilen sowie erhöhte Sichtbarkeit am Markt.
Green-Club
Netzwerk für Unternehmen, die Green-Digital-Talente suchen, mit Zugang zu einem spezialisierten Talentpool, persönlicher Begleitung und Unterstützung bei einer nachhaltigeren Transition.
TTY Signature
Massgeschneiderte Leistung für Kandidaten, basierend auf einem vertieften Gespräch und einer individuellen Dossier-Erstellung, die den Werdegang, technische Kompetenzen und menschliche Qualitäten hervorhebt.
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3,7/5

Talent to you Chauvet

Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Talent to you Chauvet: 3,7 von 5,0

Trust Score3,7/ 5,0

Solide

x

Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

Talent to you Chauvet erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
x
KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
Talent to you Chauvet erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 52,6 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
x
KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.39,612 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
Talent to you Chauvet erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 83,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).83,322 %
Talent to you Chauvet erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 6,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
x
KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.6,04 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

Talent to you Chauvet erreicht einen ranQ Trust Score von 3,7 von 5,0 — die Einordnung «Solide». Öffentliche Kundenbewertungen liegen für diesen Anbieter nicht vor; die Einordnung beruht auf den übrigen Kriterien. Die Datenbasis liegt bei 54 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

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Standort

Rue de la Corraterie 5
1204 Genf

Auf einen Blick

Rechtsform
Einzelunternehmen
UID
CHE-440.583.716
Gegründet
2024 · 2 Jahre
Letzte HR-Änderung
18. März 2024
Mitarbeitende
1 bis 10
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.67,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
  • Zur vollständigen Methodik

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