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Valpeo International, Gent, succursale de Neuchâtel Logo
Verifiziert· 2 Quellen

Valpeo International, Gent, succursale de Neuchâtel

Zusammenfassung

Über die Firma

Das Unternehmen VALPEO bietet Beratungsdienstleistungen im Bereich der Unternehmensführung und -entwicklung an. Die Kernaktivitäten umfassen: * Executive Search & Selection (Führungskräfte-Suche und -auswahl) * Executive Interim Management (Interim-Management für Führungskräfte) * Leadership Assessment (Führungskräfte-Bewertung) * Leadership Development & Coaching (Führungskräfte-Entwicklung und -Coaching) * Organisational Design & Development (Organisationsdesign und -entwicklung) * Board Advisory (Beratung für Aufsichtsräte) * Succession Strategy (Nachfolgeplanung) * Cultural Transformation (Kulturelle Transformation) * Compensation & Benefits Management (Vergütungs- und Benefits-Management) * Building a Sustainability Culture (Aufbau einer Nachhaltigkeitskultur) * Strategy Mapping (Strategie-Entwicklung) VALPEO unterstützt Unternehmen bei der Entwicklung von Führungskräften, der Gestaltung von Organisationen und der Umsetzung von Strategien, um langfristigen Erfolg zu erzielen.

KI-generiert
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Executive Search & Selektion
Executive Search und Selektion für CEOs, Verwaltungsratsmitglieder und Senior Management; Rollenprofilierung, Markt­recherche, Briefing, Interviews und Assessment, um Führungspersönlichkeiten für komplexe Kontexte zu identifizieren.
Executive Interim-Management
Executive Interim Management für CEOs, CFOs, CHROs, CIOs und Senior Management; schnelle Einsetzung von Interim-Executives für Restrukturierung, Turnaround, Transformation, Integration und Kontinuität.
Leadership-Assessment
Leadership-Assessments und Interviews zu persönlichen Dynamiken zur Bewertung von Leistungsfähigkeit, Potenzial, Werten und Verhalten; umfasst Reports, Feedback-Sitzungen und Unterstützung bei Entscheidungen zur Platzierung von Führungskräften.
Leadership-Entwicklung & Coaching
Leadership-Entwicklung und Coaching für Executives und Top Leaders; Befragungen zu persönlichen Dynamiken, Entwicklung in vertikaler, sozio-emotionaler und horizontaler Dimension, Mentoring sowie Unterstützung der Leadership-Frameworks.
Organisationsdesign & -entwicklung
Organisationsdesign und -entwicklung zur Ausrichtung von Struktur, Rollen und Kultur mit dem Unternehmenszweck; Diagnose der aktuellen Organisation, Neugestaltung von Rollen und zukunftssichere Ausgestaltung von Strukturen.

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Standort

Rue des Moulins 51
2000 Neuenburg
Öffnungszeiten
Mo
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Di
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Mi
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Do
08:30 - 18:00
Fr
08:30 - 18:00
Sa
Geschlossen
So
Geschlossen

Auf einen Blick

Rechtsform
Zweigniederlassung einer ausl. Gesellschaft
UID
CHE-371.504.385
Gegründet
2024 · 2 Jahre
Letzte HR-Änderung
6. November 2025
Mitarbeitende
1 bis 10

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