ranQ
ranQ
ranQ
VerzeichnisBranchenOrteWissenVergleicheBald
AnmeldenSichtbarkeit prüfen
ranQHSG Startup LabelAnerkannt vom
HSG Startup Label

Das führende KI-Firmenverzeichnis, entwickelt zur Steigerung der KI-Sichtbarkeit.

DEENFRIT
Produkt
  • Preise
  • Verzeichnis
  • Branchen
  • Trust Score
Unternehmen
  • Über uns
  • Partnerprogramm
  • Kontakt
  • Rechtliches
© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'837 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenUnternehmensberatungSchwanden B. BrienzMirjam Fischer-Bodmer Personalmanagement
Mirjam Fischer-Bodmer Personalmanagement Logo
Verifiziert· 3 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Die Kernaktivität des Unternehmens ist Personalmanagement, insbesondere die Unterstützung von Unternehmen bei der Personalführung und dem verantwortungsbewussten Umgang mit Mitarbeitenden, um zum wirtschaftlichen Erfolg beizutragen.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Unternehmensberatung
✓ Angeboten3
Personalmanagement
Personalführung und HR-Unterstützung, einfache und pragmatische Lösungen, Unterstützung dort, wo es in der Personalführung „drückt“.
HR-Beratung und Personalführung
HR-Leiterin, HR-Expertin und Personalfachfrau; Beratung zu Personalführung, Personalentwicklung, Personalmanagement, Personalmarketing, Kommunikation, Sozialkompetenz und Personaladministration.
Schulung und Dozententätigkeit im Personalwesen
Dozentin für Lehrgänge im Personalwesen und in der Personalführung, unter anderem Personalentwicklung, Personalmarketing, Kommunikation, Sozialkompetenz und Personaladministration.
LeadhubOutbound Leads by COHAGA

Du suchst direkte E-Mail-Adressen und Telefonnummern?

Leadhub liefert verifizierte Kontaktdaten und Ansprechpartner von über 750’000 Schweizer Firmen — Geschäftsleitung, Einkauf, Marketing, HR.

Leadhub entdecken
3,6/5

Mirjam Fischer-Bodmer Personalmanagement

Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Mirjam Fischer-Bodmer Personalmanagement: 3,6 von 5,0

Trust Score3,6/ 5,0

Solide

x

Datenbasis 96 % · Stand Oktober 2026

Mirjam Fischer-Bodmer Personalmanagement erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score 49,8 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 42 % der Gewichtung.
x
KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Der Bewertungsschnitt über alle verbundenen Quellen, geglättet gegen den Branchenmittelwert. So stehen 5,0 Sterne aus drei Bewertungen nicht über 4,7 aus dreihundert.68,224 %
  • Bewertungsvolumen: Die Anzahl Bewertungen über alle Quellen. Die Skala ist logarithmisch: Die ersten Bewertungen wiegen am meisten, ab 50 Bewertungen ist das Maximum erreicht.17,610 %
  • Bewertungsaktualität: Das Alter der jüngsten Bewertung. Zwei Jahre alte Bewertungen liegen bewusst mittig, weil das bei Schweizer KMU der Normalfall ist. Erst ab drei Jahren ohne neue Stimme fällt der Wert deutlich.35,08 %
Mirjam Fischer-Bodmer Personalmanagement erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 65,7 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
x
KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.70,212 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
Mirjam Fischer-Bodmer Personalmanagement erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 83,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
x
KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).83,322 %
Mirjam Fischer-Bodmer Personalmanagement erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 0,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
x
KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.0,04 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

Mirjam Fischer-Bodmer Personalmanagement erreicht einen ranQ Trust Score von 3,6 von 5,0 — die Einordnung «Solide». Die Bewertung stützt sich unter anderem auf 5,0 von 5 Sternen aus 1 Kundenbewertungen. Die Datenbasis liegt bei 96 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Bewertungen

Aggregiertes Rating

Aggregiertes Rating
5
von 5

Aggregiert aus 1 Bewertungen über alle verbundenen Quellen

Quellen
GGoogle51
★TrustpilotBald
PProvenExpertBald

Weitere Quellen werden laufend ergänzt und in das ranQ Rating einberechnet.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

Sobald Mirjam Fischer-Bodmer Personalmanagement das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

Jetzt starten
Vergleiche

Mirjam Fischer-Bodmer Personalmanagement im Vergleich

Bald

Branchenvergleiche folgen in Kürze

Wir bereiten Branchenvergleiche vor, in denen Mirjam Fischer-Bodmer Personalmanagement nach Bewertungen, Erfahrung und Spezialisierungen eingeordnet wird.

Ist das dein Unternehmen?

Übernimm das Firmenprofil von Mirjam Fischer-Bodmer Personalmanagement, um Kontaktangaben sichtbar zu machen. Mit einem Plan erstellen und publizieren wir zusätzlich Branchenvergleiche, Beiträge und vieles mehr.

Profil sichern

Standort

Rütistrasse 16
3855 Schwanden B. Brienz
Öffnungszeiten
Mo
08:00 - 12:00, 14:00 - 17:00
Di
08:00 - 12:00, 14:00 - 17:00
Mi
08:00 - 12:00, 14:00 - 17:00
Do
08:00 - 12:00, 14:00 - 17:00
Fr
08:00 - 12:00, 14:00 - 16:00
Sa
Geschlossen
So
Geschlossen

Auf einen Blick

Rechtsform
Einzelunternehmen
UID
CHE-386.655.998
Gegründet
2020 · 6 Jahre
Letzte HR-Änderung
20. Januar 2020
Mitarbeitende
1 bis 10
  • Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.67,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

    Ähnliche Unternehmen

    GS
    GT Solutions SA
    St-Imier
    PC
    Pumag Consulting AG
    Bern
    GF
    Garanta Finanzgruppe AG
    Bern
    BB
    BS Business Solution GmbH
    Pieterlen
    CS
    Christine Schneider Management Advisory & Services
    Sutz
    FM
    forum medjur GmbH
    Bern
    HG
    HumanXpert GmbH
    Lüscherz
    LG
    Läuft GmbH
    Urtenen-Schönbühl