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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'937 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenCoaching & PersönlichkeitsentwicklungBerncpmo Centrum für PersonalManagement und Organisationsgestaltung Dr. Volker Schade
cpmo Centrum für PersonalManagement und Organisationsgestaltung Dr. Volker Schade Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Das Unternehmen cpmo (Centrum für PersonalManagement und Organisationsgestaltung) bietet wissenschaftliche Instrumente und Dienstleistungen zur Unterstützung von Unternehmen bei der Bewältigung von Herausforderungen im Personalmanagement und der Organisationsgestaltung. Die Kernaktivitäten umfassen: * Begleitung und Beratung von Unternehmen bei der Analyse und Gestaltung von Arbeitsaufgaben und -abläufen * Durchführung von Führungs-Assessments und Evaluierungen von Veränderungsprojekten * Coaching und Beratung auf Basis wissenschaftlichem Fachwissen und korrekter Methodik * Unterstützung bei der Neuorganisation von Unternehmen und der Implementierung von Veränderungen * Evaluation von Projekten und Prozessen Das Unternehmen konzentriert sich auf die Anwendung von wissenschaftlichen Methoden und Instrumenten aus der Arbeits-, Organisations- und Persönlichkeitspsychologie, um Unternehmen bei der Lösung von Problemen und der Verbesserung ihrer Leistungsfähigkeit zu unterstützen.

KI-generiert
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Produkte & Leistungen

Branche:Coaching & Persönlichkeitsentwicklung
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cpmo Centrum für PersonalManagement und Organisationsgestaltung Dr. Volker Schade

Personalvermittlung & -beratung
✓ Angeboten4
Personalmanagement-Beratung
Anforderungsanalyse, Personalauswahl und Personalentwicklung; methodische Vorgehensberatung im Rekrutierungsprozess, Instrumentenbewertung, Beurteilungssysteme, Schulungen und Training sozialer Kompetenzen.
Organisationsentwicklung und Aufgabengestaltung
Begleitung von Strategieentwicklungsprozessen, Veränderungsprojekten und Umstrukturierungen; Gestaltung von Arbeitsaufgaben und Arbeitsprozessen, Konfliktberatung, Teamentwicklung und Coaching von Führungskräften.
Arbeitswissenschaftliche Untersuchung und Evaluation
Entwicklung von Untersuchungsdesigns, Instrumenten und Methoden; Durchführung von Personal- und Kundenbefragungen, quantitative und qualitative Datenauswertung, Evaluation von Massnahmen in Veränderungsprojekten.
Hospitalisationsmanagement
Analyse der klinischen Situation, Entlastung administrativer Arztaufgaben, Rekrutierung und Implementierung von Hospitalisationsmanagerinnen, sowie Evaluation des Nutzens im Spital.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von cpmo Centrum für PersonalManagement und Organisationsgestaltung Dr. Volker Schade

Trust Score

Noch kein Wert

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Für einen veröffentlichten Wert braucht es eine Datenbasis von mindestens 50 % und Daten aus mindestens zwei Kriteriengruppen ausserhalb der Identität. Fehlende Belege: Bewertungsqualität, Bewertungsvolumen, Bewertungsaktualität, Medienautorität

Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

cpmo Centrum für PersonalManagement und Organisationsgestaltung Dr. Volker Schade erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
cpmo Centrum für PersonalManagement und Organisationsgestaltung Dr. Volker Schade erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 78,5 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.100,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
cpmo Centrum für PersonalManagement und Organisationsgestaltung Dr. Volker Schade erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 83,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).83,322 %
cpmo Centrum für PersonalManagement und Organisationsgestaltung Dr. Volker Schade erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 0,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.0,04 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %

Die Datenbasis liegt bei 54 % und damit unter der Schwelle, ab der ranQ einen Zahlenwert veröffentlicht. Es fehlen Belege zu: Bewertungsqualität, Bewertungsvolumen, Bewertungsaktualität, Medienautorität. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

Sobald cpmo Centrum für PersonalManagement und Organisationsgestaltung Dr. Volker Schade das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

Sandrainstrasse 56
3007 Bern

Auf einen Blick

Rechtsform
Einzelunternehmen
UID
CHE-109.424.080
Gegründet
2001 · 25 Jahre
Letzte HR-Änderung
26. April 2022
Mitarbeitende
1 bis 10
  • Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.67,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
  • Zur vollständigen Methodik

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