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ElencoServizi Economici & TecniciCoaching & Sviluppo PersonaleBernacpmo Centrum für PersonalManagement und Organisationsgestaltung Dr. Volker Schade
cpmo Centrum für PersonalManagement und Organisationsgestaltung Dr. Volker Schade Logo
Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'azienda cpmo (Centrum für PersonalManagement und Organisationsgestaltung) offre strumenti e servizi scientifici per supportare le aziende nella gestione delle sfide nel campo della gestione del personale e della gestione organizzativa. Le attività principali includono: * Accompagnamento e consulenza alle aziende nell'analisi e nella progettazione dei compiti e dei processi di lavoro * Esecuzione di valutazioni della dirigenza e di progetti di cambiamento * Coaching e consulenza basati su conoscenze scientifiche e metodologie corrette * Supporto nella riorganizzazione delle aziende e nell'implementazione dei cambiamenti * Valutazione dei progetti e dei processi L'azienda si concentra sull'applicazione di metodi e strumenti scientifici della psicologia del lavoro, dell'organizzazione e della personalità per supportare le aziende nella risoluzione dei problemi e nel miglioramento della loro efficienza.

Generato dall’IA
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Prodotti e servizi

Settore:Coaching & Sviluppo Personale
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cpmo Centrum für PersonalManagement und Organisationsgestaltung Dr. Volker Schade

Reclutamento & Consulenza HR
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Consulenza nella gestione del personale
Analisi dei requisiti, selezione del personale e sviluppo del personale; consulenza metodica sul processo da seguire nella selezione, valutazione degli strumenti, sistemi di valutazione, formazione e training delle competenze sociali.
Sviluppo organizzativo e definizione delle mansioni
Accompagnamento dei processi di sviluppo della strategia, dei progetti di cambiamento e delle ristrutturazioni; definizione di compiti e processi di lavoro, consulenza sui conflitti, sviluppo del team e coaching dei responsabili.
Ricerca in scienze del lavoro e valutazione
Sviluppo di disegni di ricerca, strumenti e metodi; svolgimento di sondaggi tra personale e clienti, analisi quantitativa e qualitativa dei dati, valutazione delle misure nei progetti di cambiamento.
Gestione dell’ospedalizzazione
Analisi della situazione clinica, alleggerimento delle attività amministrative dei medici, reclutamento e implementazione di responsabili della gestione dell’ospedalizzazione, nonché valutazione dell’utilità in ospedale.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di cpmo Centrum für PersonalManagement und Organisationsgestaltung Dr. Volker Schade

Trust Score

Ancora nessun valore

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Per un valore pubblicato servono una base dati di almeno 50 % e dati da almeno due gruppi di criteri oltre all’identità. Prove mancanti: Qualità delle recensioni, Volume di recensioni, Attualità delle recensioni, Autorevolezza mediatica

Base dati 54 % · Stato al ottobre 2026

cpmo Centrum für PersonalManagement und Organisationsgestaltung Dr. Volker Schade non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
cpmo Centrum für PersonalManagement und Organisationsgestaltung Dr. Volker Schade ottiene 78,5 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.100,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
cpmo Centrum für PersonalManagement und Organisationsgestaltung Dr. Volker Schade ottiene 83,3 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).83,322 %
cpmo Centrum für PersonalManagement und Organisationsgestaltung Dr. Volker Schade ottiene 0,0 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.0,04 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %

La base dati è del 54 %, sotto la soglia a partire dalla quale ranQ pubblica un valore. Mancano prove per: Qualità delle recensioni, Volume di recensioni, Attualità delle recensioni, Autorevolezza mediatica. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

Sapere

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Sede

Sandrainstrasse 56
3007 Berna

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Ditta individuale
IDI
CHE-109.424.080
Fondata
2001 · 25 anni
Ultima modifica al RC
26 aprile 2022
Dipendenti
1 a 10
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.67,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
  • Metodologia completa

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