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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'887 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenCoaching & PersönlichkeitsentwicklungYverdon-Les-BainsNouveaux Horizons Coaching Sàrl
Nouveaux Horizons Coaching Sàrl Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Nouveaux Horizons Coaching Sàrl bietet Coaching- und Beratungsleistungen für Privatpersonen, Unternehmer, Unternehmen, Institutionen sowie Studierende und Lernende an. Das Unternehmen unterstützt seine Kundschaft bei beruflichen, persönlichen und organisatorischen Entwicklungsthemen mit Coaching, Teamcoaching, Leadership-Begleitung und strategischer Beratung.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Coaching & Persönlichkeitsentwicklung
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Nouveaux Horizons Coaching Sàrl

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Professionelles Coaching
Professionelles Coaching in Yverdon, Lausanne und in der Westschweiz, um Ziele zu klären, Blockaden zu lösen, Übergänge zu durchlaufen und bei der Arbeit wieder Sinn zu finden.
Coaching in Unternehmen
Coaching in Unternehmen in Lausanne und in der Westschweiz, um die Zusammenarbeit zu stärken, Teams auszurichten, Führungskräfte zu unterstützen und organisatorische Veränderungen zu begleiten.
Executive Coaching
Executive Coaching in Lausanne für Geschäftsführer und Führungskräfte angesichts von Druck, Konflikten, Restrukturierungen, Leadership und strategischen Entscheidungen.
Coaching in beruflichen Übergängen
Coaching in beruflichen Übergängen in Lausanne für Neuorientierung, Kündigung, Burn-out, Umschulung und den Aufbau eines neuen beruflichen Projekts.
Begleitung bei der Unternehmensgründung
Begleitung bei der Unternehmensgründung in der Westschweiz, um die Idee zu klären, das Geschäftsmodell zu strukturieren, die rechtlichen und administrativen Aspekte zu bearbeiten und dann das Projekt zu lancieren.
Coaching für organisatorisches Leadership
Coaching für organisatorisches Leadership für Führungskräfte, Kader und Verantwortliche, um die Vision zu klären, die Haltung zu stärken, Spannungen zu managen und mit Bedacht zu steuern.
Institutionelles Coaching
Institutionelles Coaching für Teams, Verantwortliche und Mitarbeitende im öffentlichen oder sozialen Sektor, mit Fokus auf Reorganisationen, die Kommunikation zwischen den Bereichen, Rollen und die Vorbeugung gegen Überlastung.
Existenzcoaching
Existenzcoaching, um den eigenen Daseinszweck zu erforschen, die Werte zu klären, Blockaden zu überwinden, eine Krise zu durchleben und Lebensziele zu definieren.
Coaching für Jugendliche
Coaching für Jugendliche für Studierende und Lehrlinge, damit sie eine Richtung wählen, Vertrauen gewinnen, ein berufliches Projekt strukturieren und berufliche Neuorientierungen erkunden.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Nouveaux Horizons Coaching Sàrl: 3,7 von 5,0

Trust Score3,7/ 5,0

Solide

x

Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

Nouveaux Horizons Coaching Sàrl erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
x
KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
Nouveaux Horizons Coaching Sàrl erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 50,8 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.25,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
Nouveaux Horizons Coaching Sàrl erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 83,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).83,322 %
Nouveaux Horizons Coaching Sàrl erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 25,7 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.25,74 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

Nouveaux Horizons Coaching Sàrl erreicht einen ranQ Trust Score von 3,7 von 5,0 — die Einordnung «Solide». Öffentliche Kundenbewertungen liegen für diesen Anbieter nicht vor; die Einordnung beruht auf den übrigen Kriterien. Die Datenbasis liegt bei 54 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

Sobald Nouveaux Horizons Coaching Sàrl das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

Rue Galilée 3
1400 Yverdon-Les-Bains

Auf einen Blick

Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
UID
CHE-143.470.685
Gegründet
2025 · 1 Jahr
Letzte HR-Änderung
7. Mai 2025
Mitarbeitende
1 bis 10
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.88,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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