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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'887 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenCoaching & PersönlichkeitsentwicklungCrans VdAgilem, Carine Andrey, HR Consulting
Agilem, Carine Andrey, HR Consulting Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Die Kernaktivität des Unternehmens Agilem besteht in der Erbringung von Dienstleistungen im Bereich der Personalentwicklung, Coaching und Beratung für Unternehmen und Privatpersonen. Dazu gehören: * Executive Coaching * Coaching von Managern * Begleitung von Teams * Manageriale Ausbildung * Intervision und Consulting bei kritischen Situationen innerhalb von Teams * Unterstützung bei der Auswahl von Mitarbeitern * Personalberatung Das Unternehmen bietet diese Dienstleistungen in französischer und englischer Sprache an und arbeitet sowohl mit kleinen und mittleren Unternehmen als auch mit multinationalen Konzernen zusammen.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Coaching & Persönlichkeitsentwicklung
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Agilem, Carine Andrey, HR Consulting

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Professionelles Coaching
Individuelle, lösungsorientierte Begleitungen mit Fokus auf die Umsetzung, um Anliegen zu klären, die Selbsterkenntnis zu beschleunigen und eine positive, nachhaltige Veränderung zu unterstützen.
Management- und Leadership-Training
Massgeschneiderte Weiterbildungen zur Entwicklung der Kompetenzen in Management und Leadership: Grundlagen des Managements, Coach-Haltung, gewaltfreie Kommunikation, Feedback, Zeitmanagement, Performance.
HR-Beratung
Massgeschneiderte HR-Beratung nach Analyse des Umfelds, der zu bearbeitenden Themen und der gewünschten Ergebnisse, mit einem passenden Vorgehen für die Situationen und Ziele des Kunden.
Begleitung von Teams
Begleitung von Teams, um die Kohäsion, die Rollen, das Teamklima, die Werte, die gemeinsame Mission und die laufenden relationalen oder organisationsbezogenen Herausforderungen zu bearbeiten.
Teambuilding
Teambuilding-Sessions mit Übungen und Tools, die die Selbstwahrnehmung, die Kenntnis der Teammitglieder, die Klarheit der Rollen und die partizipative Reflexion fördern.
Assessments und Feedback-Tools
Gezielte Anwendung von Tools zur Selbsterkenntnis, Feedback 360°, Persönlichkeits- oder Stressfragebogen sowie Insights-Tools, um die Begleitung zu unterstützen.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Agilem, Carine Andrey, HR Consulting

Trust Score

Noch kein Wert

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Für einen veröffentlichten Wert braucht es eine Datenbasis von mindestens 50 % und Daten aus mindestens zwei Kriteriengruppen ausserhalb der Identität. Fehlende Belege: Bewertungsqualität, Bewertungsvolumen, Bewertungsaktualität, Medienautorität

Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

Agilem, Carine Andrey, HR Consulting erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
Agilem, Carine Andrey, HR Consulting erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 74,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.89,612 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
Agilem, Carine Andrey, HR Consulting erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 83,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).83,322 %
Agilem, Carine Andrey, HR Consulting erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 0,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.0,04 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %

Die Datenbasis liegt bei 54 % und damit unter der Schwelle, ab der ranQ einen Zahlenwert veröffentlicht. Es fehlen Belege zu: Bewertungsqualität, Bewertungsvolumen, Bewertungsaktualität, Medienautorität. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

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Sobald Agilem, Carine Andrey, HR Consulting das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

Route de Suisse 6 F
1299 Crans Vd

Auf einen Blick

Rechtsform
Einzelunternehmen
UID
CHE-209.514.200
Gegründet
2015 · 11 Jahre
Letzte HR-Änderung
26. April 2022
Mitarbeitende
1 bis 10
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.67,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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