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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'887 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenVermietung von Maschinen & GerätenBurg AgPhS-Lohnunternehmen GmbH
PhS-Lohnunternehmen GmbH Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Das Unternehmen PhS Lohnunternehmen GmbH bietet eine Vielzahl von Dienstleistungen im Bereich der Land- und Forstwirtschaft an. Die Kernaktivitäten umfassen: * Ackerbauservice: Bodenbearbeitung, Düngung, Säen und Pflege von Feldern * Pflanzenschutz: Anwendung von Pflanzenschutzmitteln nach gültigen Auflagen und Vorschriften * Futterbauservice: Anbau und Pflege von Futterpflanzen * Forst: Fällen, Rückschnitt, Abtransport und Rekultivierung von Bäumen * Kommunalservice: Winterdienst, Schneeräumung, Salzstreuservice und andere kommunale Dienstleistungen * Arealpflege: Pflege von Privat- und Gewerbeliegenschaften, einschließlich Rasenmähen, Hecken- und Strauchschnitt * Mietmaschinen: Vermietung von landwirtschaftlichen Maschinen und Geräten Das Unternehmen bietet auch ein Rundum-Sorglos-Paket an, bei dem alle Arbeiten von der Bodenbearbeitung bis hin zur Pflege und Düngung übernommen werden.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Vermietung von Maschinen & Geräten
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PhS-Lohnunternehmen GmbH

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Ackerbauservice
Ackerbauarbeiten von der Bodenbearbeitung bis zur Pflege und Düngung, einschliesslich Maissaat, Gras-, Raps- und Getreidesaat, Direktsaat, Aufkalken und Düngung.
Pflanzenschutz
Pflanzenschutzbehandlungen als Lohnspritzbetrieb, mit Einhaltung der geltenden Auflagen, Einsatz geeigneter Spritztechnik und korrekter Dokumentation der Anwendungen.
Futterbauservice
Futterbauarbeiten mit Mähservice, Schwadservice sowie Laden und Transporten für Grossballen, inklusive schonender Futterbehandlung und bodenschonender Arbeitsweise.
Forstarbeiten und Spezialholzerei
Garten- und Spezialholzerei, Hecken- und Waldrandpflege sowie Kran- und Transportarbeiten mit Fällen, Rückschnitt, Mulchen, Abtransport und Wurzelstockfräsen.
Kommunalservice
Kommunale Unterhaltsarbeiten wie Winterdienst, Böschungsmulchen und Strassenunterhalt mit Schneeräumung, Salzstreuservice, Abranden, Aufkiesen und Baggerarbeiten.
Arealpflege
Pflege von Privat- und Gewerbeliegenschaften mit Rasenmähen, Böschungs- und Heckenschnitt, Entsorgung von Grünmaterial, Ferienkontrolle, allgemeinem Unterhalt und Winterdienst.
Mietmaschinen
Vermietung von Landmaschinen und Geräten wie Grubber, Scheibenegge, Grasübersaatmaschine, Walze, Miststreuer und Plattformanhänger.
Rundum-Sorglos-Paket
Komplette Übernahme des Ackerbaus von der Planung bis zur zeitgerechten Ausführung der vereinbarten Arbeiten, inklusive Bodenbearbeitung, Pflege und Düngung.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von PhS-Lohnunternehmen GmbH: 4,1 von 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Hoch

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Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

Ohne öffentliche Kundenbewertungen bleibt der Wert gedeckelt.

PhS-Lohnunternehmen GmbH erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
PhS-Lohnunternehmen GmbH erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 83,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.100,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
PhS-Lohnunternehmen GmbH erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 83,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).83,322 %
PhS-Lohnunternehmen GmbH erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 0,6 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.0,64 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

PhS-Lohnunternehmen GmbH erreicht einen ranQ Trust Score von 4,1 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Öffentliche Kundenbewertungen liegen für diesen Anbieter nicht vor; die Einordnung beruht auf den übrigen Kriterien. Die Datenbasis liegt bei 54 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

Sobald PhS-Lohnunternehmen GmbH das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

Bergstrasse 22
5736 Burg Ag

Auf einen Blick

Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
UID
CHE-114.313.322
Gegründet
2008 · 18 Jahre
Letzte HR-Änderung
17. Januar 2023
Mitarbeitende
1 bis 10
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.88,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
  • Zur vollständigen Methodik

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