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PhS-Lohnunternehmen GmbH Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'entreprise PhS Lohnunternehmen GmbH propose une gamme de services dans le domaine de l'agriculture et de la sylviculture. Les activités principales comprennent : * Service de culture des terres : préparation du sol, fertilisation, semis et entretien des champs * Protection des plantes : application de produits phytosanitaires conformément aux réglementations et directives en vigueur * Service de culture fourragère : culture et entretien de plantes fourragères * Sylviculture : abattage, élagage, transport et reboisement d'arbres * Service communal : déneigement, salage, service de déneigement et autres services communaux * Entretien des espaces verts : entretien de propriétés privées et commerciales, y compris la tonte de pelouse, la taille de haies et de buissons * Location de machines : location de machines et d'équipements agricoles L'entreprise propose également un package « tout compris », dans lequel toutes les tâches, de la préparation du sol à l'entretien et à la fertilisation, sont prises en charge.

Généré par IA
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Secteur :Location de Machines & Équipements
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PhS-Lohnunternehmen GmbH

✓ Proposé8
Service grandes cultures
Travaux de grandes cultures, de la préparation du sol à l’entretien et à la fertilisation, y compris semis de maïs, semis d’herbe, de colza et de céréales, semis direct, chaulage et fertilisation.
Protection des cultures
Traitements de protection des cultures en tant qu’entreprise de pulvérisation à façon, dans le respect des exigences en vigueur, avec utilisation de la technique de pulvérisation adaptée et documentation correcte des applications.
Service des cultures fourragères
Prestations de production fourragère avec service de fauchage, service d’andainage ainsi que chargement et transport de grosses balles, y compris traitement du fourrage en douceur et méthode de travail ménageant le sol.
Travaux forestiers et bois spécialisé
Travaux de jardinage et d’exploitation de bois spécialisé, entretien des haies et des lisières de forêt ainsi que travaux de grue et de transport, avec abattage, élagage, mulching, évacuation et fraisage des souches.
Service communal
Travaux d’entretien communaux tels que service hivernal, mulching des talus et entretien des routes avec déneigement, service de salage, reprofilage des accotements, apport de gravier et travaux d’excavation.
Entretien des parcelles
Entretien des biens privés et commerciaux avec tonte de pelouse, taille des talus et des haies, élimination des déchets verts, contrôle pendant les vacances, entretien général et service hivernal.
Location de machines
Location de machines agricoles et d’équipements tels que déchaumeur, herse à disques, surensemenceuse à gazon, rouleau, épandeur de fumier et remorque plateau.
Forfait tout compris
Prise en charge complète des grandes cultures, de la planification à l’exécution ponctuelle des travaux convenus, y compris le travail du sol, l’entretien et la fertilisation.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de PhS-Lohnunternehmen GmbH : 4,1 sur 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Élevé

x

Base de données 54 % · État au octobre 2026

Sans avis clients publics, la note reste plafonnée.

PhS-Lohnunternehmen GmbH n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
PhS-Lohnunternehmen GmbH obtient 83,0 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.100,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
PhS-Lohnunternehmen GmbH obtient 83,3 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).83,322 %
PhS-Lohnunternehmen GmbH obtient 0,6 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.0,64 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

PhS-Lohnunternehmen GmbH atteint un ranQ Trust Score de 4,1 sur 5,0 — niveau «Élevé». Aucun avis client public n’est disponible pour ce prestataire ; l’évaluation repose sur les autres critères. La base de données s’élève à 54 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

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Emplacement

Bergstrasse 22
5736 Burg Ag

En un coup d’œil

Forme juridique
Société à responsabilité limitée
IDE
CHE-114.313.322
Fondée
2008 · 18 ans
Dernière modification au RC
17 janvier 2023
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.88,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
  • Méthodologie complète

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