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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'887 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenCoaching & PersönlichkeitsentwicklungSpeicherSchweizerisches Institut für Laufbahn- und Bildungsentwicklung AG
Schweizerisches Institut für Laufbahn- und Bildungsentwicklung AG Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Schweizerisches Institut für Laufbahn- und Bildungsentwicklung AG bietet Coaching, Team- und Organisationsentwicklung sowie Projektleitung zur Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Das Angebot umfasst Laufbahn- und Berufsbildungsberatung, Führungskräfteentwicklung, Talent- und HR-Themen, Qualitätssicherung sowie Seminare und Moderation.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Coaching & Persönlichkeitsentwicklung
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Schweizerisches Institut für Laufbahn- und Bildungsentwicklung AG

Unternehmensberatung
Weiterbildungsinstitute
✓ Angeboten11
Coaching
Massgeschneiderte Prozessbegleitung für berufliche und private Herausforderungen, von der Analyse bis zur Umsetzung; Sparring, Hilfe zur Selbsthilfe und Entwicklung eigener Lösungen.
Selbstmanagement
Selbstmanagement im ZRM®-Workshop oder Einzelcoaching; Entwicklung von Selbstmanagementkompetenz, Ressourcenstärkung, Verhaltenssteuerung, Resilienz und selbstbestimmtem Handeln.
Potenzialanalyse und -entwicklung
Potenzialklärung mit PSI-Diagnostik; Motivation, Zielumsetzung, Handlungsfähigkeit unter Stress, Umgang mit Misserfolg, Entscheidungsbasis und Sinnfindung im Alltag.
Teamentwicklung
Entwicklung von Zusammenarbeit und Beziehungen in Teams; Kommunikation, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung, gemeinsame Werte, Selbstorganisation, Agilität und gemeinsames Wir-Gefühl.
Transformationsbegleitung
Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen in Organisationen; neue Perspektiven, Digitalisierung, Automatisation, neue Kompetenzen und selbstorganisierte Entwicklung.
Führungsentwicklung
Entwicklung wirksamer Führungskultur; Eigenverantwortung, Selbstorganisation, Kreativität, Lernkultur, Umgang mit Fehlern und Gestaltung zukunftsfähiger Rahmenbedingungen.
Talentmanagement
Ganzheitliches Talentmanagement für Organisationen; Potenzial erkennen und fördern, Talente entwickeln, Fachkräfte halten, Schlüsselpositionen besetzen und integrative Programme gestalten.
Human Resources Beratung
HR-Prozesse und Personalentwicklung entlang des integrierten HR-Prozesses; Assessment und Development Center, Laufbahn- und Karriereplanung, Mitarbeiterentwicklung, Workshops, Trainings und Outplacement.
Berufsbildungsentwicklung
Begleitung von Berufsentwicklungsprojekten und Überprüfung beziehungsweise Erarbeitung neuer Berufsbilder und Qualifikationsprofile in der höheren Berufsbildung.
Qualitätssicherung in der Berufsbildung
Führung von Sekretariat oder Geschäftsstelle von Prüfungs- und Qualitätssicherungskommissionen; Einsitz in Kommissionen, Projektleitung und laufende Qualitätsentwicklung.
Seminare und Trainings
Seminare und Trainings zu Kommunikation, Selbstmanagement und weiteren Entwicklungsthemen; unter anderem Embodied Communication und ZRM®-Grundkurs.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Schweizerisches Institut für Laufbahn- und Bildungsentwicklung AG: 4,1 von 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Hoch

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Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

Ohne öffentliche Kundenbewertungen bleibt der Wert gedeckelt.

Schweizerisches Institut für Laufbahn- und Bildungsentwicklung AG erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
Schweizerisches Institut für Laufbahn- und Bildungsentwicklung AG erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 85,5 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.100,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
Schweizerisches Institut für Laufbahn- und Bildungsentwicklung AG erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 83,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).83,322 %
Schweizerisches Institut für Laufbahn- und Bildungsentwicklung AG erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 28,6 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.28,64 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

Schweizerisches Institut für Laufbahn- und Bildungsentwicklung AG erreicht einen ranQ Trust Score von 4,1 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Öffentliche Kundenbewertungen liegen für diesen Anbieter nicht vor; die Einordnung beruht auf den übrigen Kriterien. Die Datenbasis liegt bei 54 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

Sobald Schweizerisches Institut für Laufbahn- und Bildungsentwicklung AG das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

Sonder 4
9042 Speicher

Auf einen Blick

Rechtsform
Aktiengesellschaft
UID
CHE-194.877.229
Gegründet
2011 · 15 Jahre
Letzte HR-Änderung
24. September 2018
Mitarbeitende
1 bis 10
  • Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.100,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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    Institut für Persönlichkeit & Gesundheit, Erwin Buff
    Herisau