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AnnuaireServices Économiques & TechniquesCoaching & Développement PersonnelSpeicherSchweizerisches Institut für Laufbahn- und Bildungsentwicklung AG
Schweizerisches Institut für Laufbahn- und Bildungsentwicklung AG Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

Schweizerisches Institut für Laufbahn- und Bildungsentwicklung AG propose du coaching, du développement d'équipes et d'organisations ainsi que la conduite de projets pour accompagner les processus de changement et de développement. L'offre couvre l'orientation professionnelle et la formation, le développement du leadership, la gestion des talents et des ressources humaines, l'assurance qualité et des séminaires.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Coaching & Développement Personnel
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Schweizerisches Institut für Laufbahn- und Bildungsentwicklung AG

Conseil en Gestion
Instituts de Formation Continue
✓ Proposé11
Coaching
Accompagnement sur mesure des processus pour les défis professionnels et privés, de l’analyse à la mise en œuvre ; sparring, aide à l’autonomie et développement de solutions propres.
Gestion de soi
Gestion de soi dans un atelier ZRM® ou en coaching individuel ; développement des compétences en gestion de soi, renforcement des ressources, pilotage du comportement, résilience et action autodéterminée.
Bilan et développement du potentiel
Clarification du potentiel avec la diagnostic PSI ; motivation, mise en œuvre des objectifs, capacité d’agir sous stress, gestion des échecs, base de décision et recherche de sens au quotidien.
Développement d'équipe
Développement de la collaboration et des relations au sein des équipes ; communication, prise de décision, résolution des conflits, valeurs communes, auto-organisation, agilité et sentiment collectif « nous ».
Accompagnement de la transformation
Accompagnement des processus de changement et de transformation au sein des organisations ; nouvelles perspectives, digitalisation, automatisation, nouvelles compétences et développement auto-organisé.
Développement du leadership
Développement d’une culture de leadership efficace ; responsabilité personnelle, auto-organisation, créativité, culture de l’apprentissage, gestion des erreurs et conception de conditions-cadres durables.
Gestion des talents
Talent management global pour les organisations ; identifier et développer le potentiel, développer les talents, fidéliser les spécialistes, pourvoir les postes clés et concevoir des programmes inclusifs.
Conseil en ressources humaines
Processus RH et développement du personnel dans le cadre du processus RH intégré ; assessment et development centres, planification des parcours et des carrières, développement des collaborateurs, ateliers, formations et outplacement.
Développement de la formation professionnelle
Accompagnement de projets de développement des professions et vérification, respectivement élaboration, de nouveaux profils professionnels et profils de qualification dans la formation professionnelle supérieure.
Assurance qualité dans la formation professionnelle
Gestion du secrétariat ou du bureau des commissions d’examen et d’assurance qualité ; participation aux commissions, conduite de projets et développement qualité continu.
Séminaires et formations
Séminaires et formations sur la communication, la gestion de soi et d’autres thèmes de développement ; notamment Embodied Communication et le cours de base ZRM®.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de Schweizerisches Institut für Laufbahn- und Bildungsentwicklung AG : 4,1 sur 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Élevé

x

Base de données 54 % · État au octobre 2026

Sans avis clients publics, la note reste plafonnée.

Schweizerisches Institut für Laufbahn- und Bildungsentwicklung AG n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
Schweizerisches Institut für Laufbahn- und Bildungsentwicklung AG obtient 85,5 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.100,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
Schweizerisches Institut für Laufbahn- und Bildungsentwicklung AG obtient 83,3 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).83,322 %
Schweizerisches Institut für Laufbahn- und Bildungsentwicklung AG obtient 28,6 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.28,64 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

Schweizerisches Institut für Laufbahn- und Bildungsentwicklung AG atteint un ranQ Trust Score de 4,1 sur 5,0 — niveau «Élevé». Aucun avis client public n’est disponible pour ce prestataire ; l’évaluation repose sur les autres critères. La base de données s’élève à 54 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

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Emplacement

Sonder 4
9042 Speicher

En un coup d’œil

Forme juridique
Société anonyme
IDE
CHE-194.877.229
Fondée
2011 · 15 ans
Dernière modification au RC
24 septembre 2018
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.100,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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    SB
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    Herisau
    MG
    Mentastic GmbH
    Rehetobel