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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'887 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenPersonalvermittlung & -beratungZugStäger Deck Personal Partners, Unternehmensberatung in Personalfragen
Stäger Deck Personal Partners, Unternehmensberatung in Personalfragen Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Die Kernaktivität des Unternehmens Staeger Personal Partners ist die Personalvermittlung und -beratung, insbesondere im Bereich der Spezialisten- und Fachkräftevermittlung für verschiedene Branchen wie Commodity Finance, Life Science, Supply Chain und Corporate Functions. Das Unternehmen bietet Dienstleistungen wie Vermittlung, Mandate und Executive Search an und konzentriert sich auf die Vermittlung von Fachkräften in Bereichen wie Trading, Sales, Marketing, Finanzen, Rechnungswesen, Personalwesen und IT.

KI-generiert
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Branche:Personalvermittlung & -beratung
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Stäger Deck Personal Partners, Unternehmensberatung in Personalfragen

Rekrutierung
Rekrutierung für Fach- und Seniorpositionen, einschliesslich Retained Search/Direct Search, Kandidatenscreening, erste Interviews, Referenzchecks, Shortlists und Stellenbesetzung.
HR-Beratung
Strategische und operative HR-Beratung für Unternehmen, inklusive Vergütungs- und Benefit-Themen, HR-Richtlinien, Onboarding, Personalplanung, Leadership, Mitarbeiterbindung, Konfliktmanagement und Themen rund ums Arbeitsrecht.
Karrierecoaching und Bewerbungstraining
Training für Stellensuchende, inklusive Überarbeitung des Lebenslaufs, Vorbereitung des Anschreibens, professionelle LinkedIn-Profile, Interviewtraining und Training zur Körpersprache.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Stäger Deck Personal Partners, Unternehmensberatung in Personalfragen: 4,1 von 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Hoch

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Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

Ohne öffentliche Kundenbewertungen bleibt der Wert gedeckelt.

Stäger Deck Personal Partners, Unternehmensberatung in Personalfragen erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
Stäger Deck Personal Partners, Unternehmensberatung in Personalfragen erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 78,5 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.100,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
Stäger Deck Personal Partners, Unternehmensberatung in Personalfragen erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 83,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).83,322 %
Stäger Deck Personal Partners, Unternehmensberatung in Personalfragen erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 4,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.4,04 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

Stäger Deck Personal Partners, Unternehmensberatung in Personalfragen erreicht einen ranQ Trust Score von 4,1 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Öffentliche Kundenbewertungen liegen für diesen Anbieter nicht vor; die Einordnung beruht auf den übrigen Kriterien. Die Datenbasis liegt bei 54 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

Sobald Stäger Deck Personal Partners, Unternehmensberatung in Personalfragen das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

Alpenstrasse 4
6300 Zug

Auf einen Blick

Rechtsform
Einzelunternehmen
UID
CHE-107.546.594
Gegründet
1993 · 33 Jahre
Letzte HR-Änderung
11. November 2021
Mitarbeitende
1 bis 10
  • Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.67,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
  • Zur vollständigen Methodik

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