Wiederqualifizierung in der Holzbranche

Wiederqualifizierung für Fachpersonen aus der Schreiner- und Holzbaubranche, die ihren Beruf unfall- oder krankheitsbedingt nicht mehr ausüben können; praxis- und branchennah, mit neuen Berufschancen.

Infogespräch

Erste Begegnung mit Standortbestimmung, gemeinsamer Auslegeordnung der persönlichen Ausgangslage, Skizzierung von Chancen, Perspektiven und Wegen; kostenlos, Dauer 2 bis 4 Stunden.

WQ-Assessment

Standortbestimmung zu Potenzialen, Fachkompetenz, ICT und Motivation mit Individualgesprächen und Kurzprofil des aktuellen Standes; Voraussetzung für weitere Angebote, Dauer 2 Tage.

ICT-Vorkurs

ICT-Grundlagenkurs für WQ-Teilnehmende mit keinen oder wenigen Vorkenntnissen; als Einstieg in die Umschulung oder unabhängig buchbar.

Umschulung «WQ»

Vollzeit-Umschulung nach Art. 17 IVG mit gezieltem Kompetenzaufbau, Zielpräzisierung, Coaching, Begleitung und Praktikum zurück in den 1. Arbeitsmarkt.

Betriebliche Umschulung in der Institution

Umschulung auf eine neue, angepasste Tätigkeit beim Arbeitgeber mit abgestimmtem Kompetenzaufbau, Zusammenarbeit mit dem Betrieb und Praktikum.

Betriebliche Umschulung im Betrieb

Betriebsinterne Umschulung mit Begleitung, Überwachung und Unterstützung durch die Stiftung WQ Solothurn sowie zusätzlichen Kursen und Schulungen bei Bedarf.

Coaching

Begleitung in verschiedenen Lebens-, Berufs- und Ausbildungsphasen, inklusive Bewerbungscoaching, Coaching und Ausbildungsunterstützung.

Kurse

Über 50 Module mit fachlichen Inhalten, ICT/Office, Allgemeinem und Soft-Skills; individuelle Kurse auch vor Ort am Arbeitsplatz und mit Bildungspartnern.

Vorbereitungszeit

Vorbereitung auf interne oder externe Angebote mit Abstimmung mit Bildungspartnern und Förderung der Selbstinitiative; Dauer 4 bis 12 Monate.

Bedürfnisabklärung

Abklärung beim Arbeitgeber für betriebliche Umschulungen mit Einbezug des Betriebs, der Teilnehmenden und des Marktes; kostenlos, vor Ort in einer Besprechung.

Abklärung, Aufbautraining und Tagesstrukturen

Vertiefte Abklärung von Möglichkeiten, Aufbautraining mit fachlichen Inhalten sowie Tagesstrukturen mit Überwachung disziplinarischer Vorgaben.

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