Requalification dans l’industrie du bois

Requalification pour les spécialistes de la menuiserie et de la construction en bois qui ne peuvent plus exercer leur métier pour des raisons d’accident ou de maladie; axée sur la pratique et le secteur, avec de nouvelles opportunités professionnelles.

Entretien d’information

Première rencontre avec évaluation de la situation, mise à plat commune de la situation personnelle de départ, esquisse des chances, perspectives et parcours; gratuit, durée 2 à 4 heures.

Évaluation WQ

Bilan des potentiels, des compétences professionnelles, de l’ICT et de la motivation, avec entretiens individuels et profil synthétique de la situation actuelle; condition préalable à d’autres offres, durée 2 jours.

Cours préparatoire à l’ICT

Cours de base en ICT pour les participant(e)s WQ n’ayant aucune ou peu de connaissances préalables; comme entrée dans la reconversion ou réservable indépendamment.

Reconversion «WQ»

Reconversion à plein temps selon l’art. 17 IVG avec développement ciblé des compétences, clarification des objectifs, coaching, accompagnement et stage de retour sur le 1er marché du travail.

Reconversion en milieu professionnel au sein de l’institution

Reconversion vers une nouvelle activité adaptée auprès de l’employeur, avec développement des compétences coordonné, collaboration avec l’entreprise et stage.

Reconversion en interne dans l’entreprise

Reconversion en interne dans l’entreprise avec accompagnement, surveillance et soutien par la Stiftung WQ Solothurn, ainsi que des cours et des formations supplémentaires si nécessaire.

Coaching

Accompagnement dans différentes phases de la vie, de la carrière et de la formation, y compris coaching pour la candidature, coaching et soutien à la formation.

Cours

Plus de 50 modules avec des contenus spécifiques, ICT/Office, des contenus généraux et des soft skills; cours individuels aussi sur place au poste de travail et avec des partenaires de formation.

Période de préparation

Préparation aux offres internes ou externes, avec coordination avec les partenaires de formation et encouragement de l’initiative personnelle; durée 4 à 12 mois.

Évaluation des besoins

Évaluation auprès de l’employeur pour les reconversions en milieu professionnel, en impliquant l’entreprise, les participant(e)s et le marché; gratuit, sur place lors d’une séance de travail.

Évaluation, entraînement de consolidation et structures de journée

Analyse approfondie des possibilités, entraînement de consolidation avec des contenus spécifiques ainsi que structures de journée avec surveillance des exigences disciplinaires.

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