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AnnuaireServices Économiques & TechniquesCoaching & Développement PersonnelWinterthurAngelika von der Assen, Leadership Development
Angelika von der Assen, Leadership Development Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise est l'intégration de pratiques de pleine conscience dans le monde des entreprises, en particulier à travers la formation de cadres dirigeants et le développement de la pleine conscience sur le lieu de travail. L'entreprise propose des ateliers, des conférences et des services de coaching pour soutenir les entreprises et leurs employés dans le développement de leur intelligence émotionnelle, de leur présence et de leur empathie.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Coaching & Développement Personnel
✓ Proposé4
Ateliers de pleine conscience
Programmes de pleine conscience en interne pour les organisations : Search Inside Yourself, Corporate-Based Mindfulness Training (CBMT), Mindfulness at Work, Search even deeper, Program Partnership et Keynotes.
Search Inside Yourself
Formation à la pleine conscience et à l'intelligence émotionnelle pour les personnes au sein d'organisations, combinant entraînement de l'attention, résilience, collaboration et compétences de leadership bienveillant.
Interventions
Conférences d'ouverture et interventions en direct sur la pleine conscience pour des conférences, des offsites annuels, des événements Lunch & Learn, des journées d'équipe et des congrès.
Événements
Présences publiques et sessions d'événements, y compris des interventions programmées et la participation à des événements externes.
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4,1/5

Angelika von der Assen, Leadership Development

Confiance & réputation

ranQ Trust Score de Angelika von der Assen, Leadership Development : 4,1 sur 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Élevé

x

Base de données 54 % · État au octobre 2026

Sans avis clients publics, la note reste plafonnée.

Angelika von der Assen, Leadership Development n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
Angelika von der Assen, Leadership Development obtient 75,3 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.92,512 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
Angelika von der Assen, Leadership Development obtient 83,3 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).83,322 %
Angelika von der Assen, Leadership Development obtient 22,9 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.22,94 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

Angelika von der Assen, Leadership Development atteint un ranQ Trust Score de 4,1 sur 5,0 — niveau «Élevé». Aucun avis client public n’est disponible pour ce prestataire ; l’évaluation repose sur les autres critères. La base de données s’élève à 54 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

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Emplacement

Palmstrasse 19
8400 Winterthur

En un coup d’œil

Forme juridique
Entreprise individuelle
IDE
CHE-494.569.597
Fondée
2014 · 12 ans
Dernière modification au RC
4 juillet 2022
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.67,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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