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AnnuaireServices Économiques & TechniquesRecrutement & Conseil en RHBâleARF HR Advisory Dr. André Flammer
ARF HR Advisory Dr. André Flammer Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise ARF HR Advisory consiste à conseiller et à soutenir les entreprises dans le domaine des ressources humaines, en particulier dans la sélection et le développement des cadres dirigeants, la mise en œuvre de processus de transformation et l'élaboration de stratégies pour les organisations RH.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Recrutement & Conseil en RH
✓ Proposé6
Conseil en RH
Conseil spécialisé, conceptuel et stratégique dans le domaine de la gestion des ressources humaines, y compris des conseils sur les sujets RH et un accompagnement en tant que partenaire stratégique pour les responsables RH et les managers de ligne.
Soutien au recrutement
Pré-sélection dans les processus de recrutement, sourcing et étude de marché pour une recherche ciblée, ainsi qu'un soutien pour identifier et sélectionner des spécialistes et des cadres.
Sélection de spécialistes et de cadres
Sélection des candidats des derniers tours, évaluations finales et appréciations d’aptitude de spécialistes et de cadres, en particulier pour les fonctions commerciales et corporate.
Accompagnement à l’onboarding
Accompagnement lors de l’onboarding pour soutenir les nouveaux collaborateurs et les processus RH d’intégration après le recrutement.
Conseil et planification de carrière
Conseil et planification de carrière pour les personnes, axés sur le développement professionnel et les prochaines étapes de parcours.
Coaching de cadres
Coaching de cadres pour les accompagner dans les questions de leadership, les thèmes de développement et la réflexion personnelle.
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ARF HR Advisory Dr. André Flammer

Confiance & réputation

ranQ Trust Score de ARF HR Advisory Dr. André Flammer

Trust Score

Pas encore de note

x

Une note publiée exige une base de données d’au moins 50 % et des données d’au moins deux groupes de critères hors identité. Justificatifs manquants : Qualité des avis, Volume d’avis, Actualité des avis, Autorité médiatique

Base de données 54 % · État au octobre 2026

ARF HR Advisory Dr. André Flammer n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
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CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
ARF HR Advisory Dr. André Flammer obtient 72,7 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.86,512 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
ARF HR Advisory Dr. André Flammer obtient 83,3 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).83,322 %
ARF HR Advisory Dr. André Flammer obtient 0,0 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.0,04 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %

La base de données s’élève à 54 %, en dessous du seuil à partir duquel ranQ publie une note. Il manque des justificatifs pour : Qualité des avis, Volume d’avis, Actualité des avis, Autorité médiatique. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

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Emplacement

Lange Gasse 15
4052 Bâle

En un coup d’œil

Forme juridique
Entreprise individuelle
IDE
CHE-389.491.463
Fondée
2016 · 10 ans
Dernière modification au RC
29 décembre 2016
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.67,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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