l'Association a pour but de soutenir les personnes engagées comme personnel de ménage auprès de multiples employeurs, afin d'améliorer leurs conditions de travail et leur couverture sociale et de soutenir les employeurs dans l'administration des salaires de leurs employés. Pour atteindre ce but, l'association peut regrouper les employeurs d'une même personne employée comme personnel de ménage qui partagent les buts de l'association, au sein d'un pool d'employeurs; s'affilier en tant qu'employeur de la personne employée comme personnel de ménage auprès de l'Établissement cantonal des assurances sociales du canton de Fribourg ou de toute autre caisse de compensation AVS compétente, à la place des employeurs regroupés dans un pool; contracter en tant qu'employeur les assurances obligatoires et facultatives en cas d'accident (LAA) et contre la perte de gain en cas de maladie auprès d'un ou plusieurs assureurs privés, à la place des employeurs regroupés dans un pool; contracter en tant qu'employeur un plan de prévoyance professionnelle LPP basé sur le salaire annuel estimé dû à la personne employée comme personnel de ménage par l'ensemble des employeurs regroupés dans un pool, à la place des employeurs regroupés dans ce pool; récolter les cotisations salariales dues par les employeurs regroupés dans un pool d'employeurs et payer les acomptes et factures correspondantes des divers assurances; reverser les allocations familiales à la personne employée comme personnel de ménage; établir un certificat de salaire annuel unique pour la personne employée comme personnel de ménage, à la place des employeurs regroupés dans un pool; exécuter toute autre démarche nécessaire pour atteindre ses buts. L'association peut confier certaines de ces tâches à un mandataire externe.
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