La fondation a pour but de fournir une prévoyance professionnelle dans le cadre de la LPP et de ses dispositions d'exécution pour les employés de la société fondatrice ou employeur (ci-après dénommée la société) et des entreprises qui lui sont économiquement ou financièrement étroitement liées, ainsi que pour leurs ayants droit et leurs survivants, contre les conséquences économiques de la vieillesse, de la mort et de l'invalidité. Elle peut également offrir des prestations de prévoyance plus étendues que les prestations minimales légales. Par décision du conseil de fondation, en accord avec la société, des entreprises qui sont économiquement ou financièrement étroitement liées à la société peuvent également adhérer à la fondation. Les droits des bénéficiaires actuels ne doivent pas être réduits à cet égard. L'adhésion d'une entreprise liée se fait sur la base d'un accord d'adhésion écrit. Pour atteindre son but, la fondation peut conclure des contrats d'assurance ou adhérer à des contrats existants, étant elle-même l'assuré et la bénéficiaire.