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AnnuaireServices Économiques & TechniquesConseiller d'entrepriseZurichC-Factor AG
C-Factor AG Logo
Vérifié· 5 sourcesPropriétaire confirmé
Dernière mise à jour29 octobre 2026

Contact

Résumé

À propos de l'entreprise

C-Factor AG est une agence de communication à capitaux privés basée à Zurich. Depuis 2011, elle accompagne les entreprises, les organisations et les institutions publiques dans les quatre disciplines du marketing de contenu, de la marque employeur, de la communication de projets et du conseil en communication stratégique. C-Factor élabore des stratégies de communication et met en œuvre les mesures de manière opérationnelle. Grâce au référencement (SEO), au Generative Engine Optimization (GEO) et à la PR en ligne, l’agence aide également les entreprises à accroître leur visibilité dans les moteurs de recherche et les systèmes d’IA.

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Trust Score4,4/5

C-Factor AG

Produits et prestations

Secteur :Conseiller d'entrepriseAgence de relations publiques
✓ Proposé4
Content Marketing
C-Factor développe des stratégies de contenu basées sur les données et crée du contenu pour une communication ciblée avec les clients et les autres parties prenantes. L’agence combine le marketing de contenu avec du contenu de leadership éclairé, l’optimisation pour les moteurs de recherche (SEO), Generative Engine Optimization (GEO) et les relations publiques en ligne pour accroître la visibilité d’une entreprise dans les moteurs de recherche, les systèmes d’IA et les sources externes pertinentes.
Communication de projet
C-Factor soutient les entreprises, les autorités et les institutions publiques dans la communication des projets de construction, d’infrastructure et d’environnement. L’agence analyse les parties prenantes, élabore des stratégies de communication et accompagne la mise en œuvre des mesures de communication afin d’informer de manière transparente les participants au projet et le public et de favoriser le dialogue.
Employer Branding
C-Factor aide les entreprises à construire et à positionner leur marque employeur. L’agence développe des Employer Value Propositions (EVP), des messages ciblés par audience et des campagnes de marketing RH pour attirer les talents, les convaincre de rejoindre l’entreprise et les fidéliser à long terme.
Conseil en communication
C-Factor conseille les entreprises et les organisations sur les questions de communication stratégique et leur positionnement. En tant que partenaire stratégique, l’agence analyse les défis communicationnels, élabore des stratégies et concepts de communication et accompagne leur mise en œuvre avec des campagnes et des mesures de communication adaptées au public.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de C-Factor AG : 4,4 sur 5,0

Trust Score4,4/ 5,0

Très élevé

x

Base de données 100 % · État au novembre 2026

C-Factor AG obtient 78,4 points sur 100 dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 42 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: La note moyenne sur toutes les sources connectées, lissée par rapport à la moyenne du secteur. Ainsi, 5,0 étoiles sur trois avis ne passent pas devant 4,7 sur trois cents.82,524 %
  • Volume d’avis: Le nombre d’avis sur toutes les sources. L’échelle est logarithmique : les premiers avis comptent le plus, le maximum est atteint à 50 avis.61,010 %
  • Actualité des avis: L’âge de l’avis le plus récent. Des avis vieux de deux ans se situent volontairement au milieu, car c’est la norme pour les PME suisses. La valeur ne baisse nettement qu’après trois ans sans nouvel avis.88,08 %
C-Factor AG obtient 85,5 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.100,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
C-Factor AG obtient 93,3 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).93,322 %
C-Factor AG obtient 67,7 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.48,64 %
  • Autorité médiatique: Qualité et nombre de mentions rédactionnelles, pondérées selon l’importance de la source, ainsi que l’actualité de la dernière mention de qualité.86,74 %
Qualifications+0,00

C-Factor AG atteint un ranQ Trust Score de 4,4 sur 5,0 — niveau «Très élevé». L’évaluation s’appuie notamment sur 5,0 étoiles sur 5 issues de 10 avis clients. État au novembre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

Avis

Note agrégée

Note agrégée
5
sur 5

Agrégé à partir de 10 avis de toutes les sources connectées

Sources
GGoogle510
★TrustpilotBientôt
PProvenExpertBientôt

D’autres sources sont ajoutées en continu et intégrées au ranQ Rating.

Presse

Médias

29 octobre 2026
KI-Vorauswahl: Der blinde Fleck in der Customer Journey
cmm360.ch
3 avril 2025Médias
C-Factor: Wenn 23 Autos zu einem werden
persoenlich.com
16 juillet 2024Médias
C-Factor: Reale Mitarbeitende in KI-generierter Natur
persoenlich.com
23 octobre 2023Médias
Nominiert: Baloise Finance4Women
hzinsurance.ch
24 novembre 2020
Leistungserwartungen diskutieren – ohne Noten und Urteile
hrtoday.ch
22 mai 2017Médias
C-Factor: Damit das Wissen bleibt – wie ein Tattoo
persoenlich.com
15 décembre 2016Médias
C-Factor: Die Energiewelten auf den Punkt gebracht
persoenlich.com
9 juin 2016Médias
C-Factor: Preis für Onlinekommunikation erhalten
persoenlich.com
10 février 2016Médias
C-Factor: In 15 Sekunden im Kinderspital bewerben
persoenlich.com
1 juin 2015Médias
C-Factor: Neuer Webauftritt für Cofely
persoenlich.com
23 février 2015Médias
C-Factor: Wasserkraft einfach erklärt
persoenlich.com
17 juin 2013Médias
C-Factor: Setzt Zeichen mit ewz
persoenlich.com
15 mars 2012Médias
Philipp Metzler und Iskender Akgün setzen auf C-Factor
kleinreport.ch
14 mars 2012Médias
C-Factor: Ein neuer Faktor im Schweizer PR-Markt
persoenlich.com
Médias
C-Factor: Animierter Kurzfilm für VSE
markt-kom.com
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C-Factor: Wie weiter mit der Schweizer Wasserkraft?
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Cofely stärkt Webauftritt mit Content von C-Factor
markt-kom.com
Médias
C-Factor : Déclaré pour l'initiative sur les accords internationaux d'Economiesuisse
markt-kom.com
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EWZ setzt auf C-Factor beim Employer Branding
markt-kom.com
Médias
Fokus auf Nachhaltigkeit: C-Factor mit weiterem Content Hub für Baloise
markt-kom.com
Bankenwahl: Die neue Macht der KI-Empfehlungen
finews.ch
Savoir

Articles sur C-Factor AG

Aucun article n’a encore été publié.

Comparaisons

C-Factor AG en comparaison

Bientôt

Les comparaisons sectorielles arrivent bientôt

Nous préparons des comparaisons sectorielles qui classent C-Factor AG selon les avis, l’expérience et les spécialisations.

Contact

Emplacement

Grüngasse 21
8004 Zurich
Horaires d'ouverture
Lun
08:00 - 17:30
Mar
08:00 - 17:30
Mer
08:00 - 17:30
Jeu
08:00 - 17:30
Ven
08:00 - 17:30
Sam
Fermé
Dim
Fermé

En un coup d’œil

Forme juridique
Société anonyme
IDE
CHE-134.134.633
Fondée
2011 · 15 ans
Dernière modification au RC
30 juin 2023
Effectif
1 à 10

Actif dans toute la Suisse

  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.100,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète