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Vérifié· 2 sources

CAS Treuhand GmbH

Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise CAS Treuhand GmbH consiste à fournir des services dans les domaines suivants : * Comptabilité * Contrôle de gestion (modèles de planification, analyses, rapports, systèmes de chiffres clés) * Ressources humaines * Administration * Conseil (en particulier sur des questions de gestion d'entreprise) * Management ad interim (prise en charge de fonctions de direction et de spécialistes à durée déterminée) L'entreprise se positionne en tant que partenaire de réflexion pour ses clients et vise à offrir des solutions personnalisées adaptées aux besoins spécifiques de ses clients.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Bureaux Fiduciaires
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Comptabilité
Tenue de la comptabilité, travaux de clôture, décompte TVA, débiteurs et créanciers, relances et encaissement, gestion de trésorerie ; tout ou partie de la comptabilité selon les exigences légales.
Contrôle de gestion
Conception et mise en place de systèmes de contrôle de gestion, comptabilité analytique des coûts et des prestations, calculs, systèmes de indicateurs (MIS), calculs de planification, plans financiers et de liquidité, vérification des systèmes existants.
Administration du personnel
Paiements des salaires, administration de la paie incluant le traitement de la paie et les décomptes des assurances sociales, soutien au recrutement du personnel.
Administration
Assistance administrative sous forme de pack modulaire, assemblé individuellement ; établir et envoyer des offres, rédiger et expédier des factures, relances et encaissement, tenir la comptabilité, assurer le contrôle de gestion.
Conseil
Problématiques de gestion d’entreprise, orientation stratégique, partenaire d’échange pour les solutions, vérification de concepts et de processus (second avis), élaboration de business cases.

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Emplacement

Brühlmattweg 29
3049 Säriswil

En un coup d’œil

Forme juridique
Société à responsabilité limitée
IDE
CHE-112.670.573
Fondée
2005 · 21 ans
Dernière modification au RC
15 janvier 2015
Effectif
1 à 10

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