ranQ
ranQ
ranQ
AnnuaireSecteursLieuxSavoirComparaisonsBientôt
Se connecterVérifier la visibilité
ranQHSG Startup LabelReconnu par le
HSG Startup Label

Le principal annuaire d’entreprises IA, conçu pour renforcer la visibilité dans l’IA.

DEENFRIT
Produit
  • Tarifs
  • Annuaire
  • Secteurs
  • Trust Score
Entreprise
  • À propos
  • Programme partenaires
  • Contact
  • Mentions juridiques
© 2026 cohaga AG · Tous droits réservés · Saint-Gall, Suisse · Mentions légales747'212 entreprises indexées · Dernière mise à jour : aujourd’hui
AnnuaireServices Économiques & TechniquesConseiller d'entrepriseStansconfer! AG
confer! AG Logo
Vérifié· 4 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

confer! AG propose du conseil en gestion du capital humain ainsi que des logiciels RH pour concevoir et numériser les processus du personnel. Ses services couvrent notamment la rémunération et l’évaluation des fonctions, la gestion des performances et des talents, l’intégration et le départ du personnel, les flux de travail RH numériques et les dossiers électroniques du personnel.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Conseiller d'entrepriseDéveloppeur de logiciels
LeadhubOutbound Leads by COHAGA

Vous cherchez des adresses e-mail et des numéros de téléphone directs ?

Leadhub fournit des coordonnées vérifiées et des interlocuteurs de plus de 750 000 entreprises suisses — direction, achats, marketing, RH.

Découvrir Leadhub
4,0/5

confer! AG

✓ Proposé8
Conseil en capital humain
Conseil en digitalisation du management du capital humain, stratégies de leadership et mise en oeuvre de concepts RH modernes avec logiciels et processus numériques.
Stratégie de rémunération et job grading
Stratégie de rémunération, job grading, benchmarks salariaux et analyse d’égalité salariale avec rondes de rémunération numériques, évaluation analytique et certification.
Gestion de la performance et des talents
Entretiens collaborateurs, MbO, OKR, évaluations de performance, gestion des compétences, développement du personnel et planification de la succession avec support numérique.
Onboarding et offboarding
Processus d’entrée et de sortie numériques avec checklists, entretiens de probation, enquêtes d’entrée et de sortie, tâches automatisées et rappels.
Flux RH numériques
Flux RH en libre-service pour demandes, validations, absences, processus contractuels et archivage automatique dans le dossier du personnel.
Dossier du personnel électronique
Dossier du personnel numérique avec classement automatisé depuis Office, e-mail et scanner, recherche documentaire, aperçu, protection d’accès et hébergement en Suisse.
Gestionnaire d’attestations de travail
Logiciel de rédaction d’attestations de travail avec textes validés juridiquement, signatures numériques, support de workflow et archivage automatique dans le dossier du personnel.
People Analytics et recherche
Études, factsheets et analyses sur la structure salariale, l’écart salarial femmes-hommes, la gestion de la performance, les enquêtes collaborateurs et d’autres thèmes RH.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de confer! AG : 4,0 sur 5,0

Trust Score4,0/ 5,0

Élevé

x

Base de données 100 % · État au novembre 2026

confer! AG obtient 59,7 points sur 100 dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 42 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: La note moyenne sur toutes les sources connectées, lissée par rapport à la moyenne du secteur. Ainsi, 5,0 étoiles sur trois avis ne passent pas devant 4,7 sur trois cents.73,124 %
  • Volume d’avis: Le nombre d’avis sur toutes les sources. L’échelle est logarithmique : les premiers avis comptent le plus, le maximum est atteint à 50 avis.35,310 %
  • Actualité des avis: L’âge de l’avis le plus récent. Des avis vieux de deux ans se situent volontairement au milieu, car c’est la norme pour les PME suisses. La valeur ne baisse nettement qu’après trois ans sans nouvel avis.50,08 %
confer! AG obtient 89,3 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.100,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.70,07 %
confer! AG obtient 86,7 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).86,722 %
confer! AG obtient 20,7 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.11,44 %
  • Autorité médiatique: Qualité et nombre de mentions rédactionnelles, pondérées selon l’importance de la source, ainsi que l’actualité de la dernière mention de qualité.30,04 %
Qualifications+0,00

confer! AG atteint un ranQ Trust Score de 4,0 sur 5,0 — niveau «Élevé». L’évaluation s’appuie notamment sur 5,0 étoiles sur 5 issues de 3 avis clients. État au novembre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

Avis

Note agrégée

Note agrégée
5
sur 5

Agrégé à partir de 3 avis de toutes les sources connectées

Sources
GGoogle53
★TrustpilotBientôt
PProvenExpertBientôt

D’autres sources sont ajoutées en continu et intégrées au ranQ Rating.

Presse

Médias

1 février 2026Médias
Arbeitszeugnis Software für das Gesundheitswesen
medinside.ch
31 août 2025Médias
Arbeitszeugnis Software für das Gesundheitswesen
medinside.ch

Savoir

Aucun article pour l’instant

Dès que confer! AG aura revendiqué ce profil, nous publierons ici ensemble des articles éditoriaux et des études de cas.

Commencer
Comparaisons

confer! AG en comparaison

Bientôt

Les comparaisons sectorielles arrivent bientôt

Nous préparons des comparaisons sectorielles qui classent confer! AG selon les avis, l’expérience et les spécialisations.

Est-ce votre entreprise ?

Revendiquez le profil de confer! AG pour rendre ses coordonnées visibles. Avec un abonnement, nous créons et publions en plus des comparatifs sectoriels, des articles et bien plus encore.

Sécuriser le profil

Emplacement

Eichli 9
6370 Stans
Horaires d'ouverture
Lun
08:00 - 18:30
Mar
08:00 - 18:30
Mer
08:00 - 18:30
Jeu
08:00 - 18:30
Ven
08:00 - 18:30
Sam
Fermé
Dim
Fermé

En un coup d’œil

Forme juridique
Société anonyme
IDE
CHE-109.866.029
Fondée
2002 · 24 ans
Dernière modification au RC
11 septembre 2026
Effectif
11 à 20
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.100,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

    Entreprises similaires

    CA
    cébra ag
    Stans
    AA
    Auditrium AG
    Stans
    EA
    Evolex AG
    Stans
    DA
    Delion AG
    Stans
    AA
    Alpen Advisor GmbH
    Ennetbürgen
    WG
    Webvice GmbH
    Hergiswil Nw
    OG
    Optimale GmbH
    Hergiswil Nw
    LS
    Landolt Steuer- und Unternehmensberatung
    Hergiswil Nw