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Vérifié· 2 sources

CulturalChange.com AG

Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise CulturalChange.com AG consiste à fournir des services dans le domaine de la gestion du changement, du développement du leadership et du développement organisationnel. Plus précisément, cela inclut : * des services de conseil (Consulting Services) pour soutenir les entreprises dans les processus de changement culturel * des programmes de formation et de développement (Training Programs) pour les dirigeants et les employés * le développement des dirigeants (Leadership Development) à travers des retours personnalisés, des ateliers et des expériences immersives * le soutien à la création de cultures de haute performance (High-Performance Cultures) dans les entreprises * la réalisation de projets de développement organisationnel pour améliorer la performance des entreprises L'entreprise offre donc une gamme complète de services pour soutenir les entreprises dans la conception de processus de changement, le développement des dirigeants et la création de cultures de haute performance.

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Développement du leadership
Développement du leadership pour les dirigeants à tous les niveaux ; développement des compétences en matière de motivation, d’empowerment et de conduite du changement, ainsi que construction d’organisations à haute performance avec BlueLeader™ et Pulscipline™.
Gestion du changement
Gestion du changement pour mettre en œuvre des transformations organisationnelles et culturelles ; développement des compétences en matière de changement, accompagnement des transformations et déploiement du système de gestion du changement Pulscipline™.
Programmes de formation au leadership
Formations au leadership pour les responsables d’équipe, les dirigeants et les équipes de leadership ; programmes sur Leading People, Leading Leaders et Leading Organizations axés sur la performance et la culture du leadership.
Programmes de formation à la gestion du changement
Formations en gestion du changement pour la mise en œuvre de changements culturels ; programmes sur Leading Change, Leading Teams through Change, Employee Engagement, HR Strategic Partner for Change, Inhibitors of Change et Art & Science of Cultural Change.
Système de développement BlueLeader™
Système de développement BlueLeader™ pour développer un leadership efficace ; focus sur l’état d’esprit, le changement de comportement, l’efficacité du leadership et l’amélioration durable du leadership, des équipes et des organisations.

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Emplacement

Kernserstrasse 17
6060 Sarnen

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Forme juridique
Société anonyme
IDE
CHE-443.283.630
Fondée
2011 · 15 ans
Dernière modification au RC
31 janvier 2022
Effectif
11 à 20

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