L'activité principale de l'entreprise est le recrutement et la mise en relation de personnel, notamment par : * le marketing des ressources humaines et le branding de l'employeur * les annonces d'emploi et la gestion des candidatures * le sourcing actif et le recrutement sur les réseaux sociaux * la recherche de cadres et l'approche directe * la diagnostique des compétences et les portails d'évaluation des employeurs * la consultation et la planification médiatique pour la publicité de recrutement. L'entreprise offre ainsi une gamme complète de services aux entreprises pour trouver et recruter des employés qualifiés.