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AnnuaireServices Économiques & TechniquesServices AdministratifsLutryEasySalaires Sàrl
EasySalaires Sàrl Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise EasySalaires Sàrl consiste à fournir des services dans le domaine de la gestion de la paie et des ressources humaines ainsi que de la comptabilité et de la fiscalité pour les entreprises. Plus concrètement, cela inclut la gestion des salaires et des traitements, la gestion des assurances sociales et des impôts, la gestion du personnel et la comptabilité. L'entreprise se positionne en tant que fiduciaire local et offre ses services en particulier aux petites et moyennes entreprises pour les soutenir dans la gestion de leurs affaires personnelles et financières.

Généré par IA
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Produits et prestations

Secteur :Services Administratifs
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EasySalaires Sàrl

Recrutement & Conseil en RH
✓ Proposé2
Gestion des salaires et RH
Gestion complète de la paie, calculs, mutations, assurances sociales, déclarations annuelles, suivi des absences et administration RH pour les PME.
Externalisation administrative pour PME
Prise en charge des tâches administratives courantes, sécurisation des processus RH et accompagnement global à la carte, sur site ou à distance.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de EasySalaires Sàrl : 4,0 sur 5,0

Trust Score4,0/ 5,0

Élevé

x

Base de données 54 % · État au octobre 2026

EasySalaires Sàrl n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
EasySalaires Sàrl obtient 72,3 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.75,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
EasySalaires Sàrl obtient 83,3 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).83,322 %
EasySalaires Sàrl obtient 1,4 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.1,44 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

EasySalaires Sàrl atteint un ranQ Trust Score de 4,0 sur 5,0 — niveau «Élevé». Aucun avis client public n’est disponible pour ce prestataire ; l’évaluation repose sur les autres critères. La base de données s’élève à 54 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

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Emplacement

Route de Taillepied 91
1095 Lutry

En un coup d’œil

Forme juridique
Société à responsabilité limitée
IDE
CHE-183.212.103
Fondée
2019 · 7 ans
Dernière modification au RC
2 septembre 2026
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.88,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
  • Méthodologie complète

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