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Vérifié· 2 sources

Elmiger Management GmbH

Résumé

À propos de l'entreprise

Elmiger Management GmbH propose des mandats d'intérim de direction, du coaching en management et un appui opérationnel au sein de la direction et du conseil d'administration. Elle conseille sur l'élaboration de stratégies, l'optimisation des coûts, des processus et des structures commerciales, l'évaluation de nouveaux modèles d'affaires, les opérations de fusion-acquisition et la mise en œuvre de projets d'innovation.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Coaching & Développement PersonnelConseil en Gestion
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Management intérimaire
Mandats d'intérim en tant que cadre de direction, manager ad interim, avec participation active à la direction et au conseil d'administration; pour la mise en œuvre, la stabilisation et le développement des entreprises.
Coaching de management et partenaire de sparring
Partenaire de sparring et coach en management pour les cadres et les équipes dirigeantes; pour structurer les tâches, soutenir la prise de décision et mettre en œuvre des mesures concrètes.
Conseil d'entreprise pour la stratégie, la croissance et le changement
Soutien pour le diagnostic, l'élaboration de la stratégie, le positionnement, les processus de changement, le pilotage et l'adaptation organisationnelle; avec un focus sur des résultats mesurables et une intégration durable.
Optimisation des coûts, des processus et des structures de vente
Analyse et amélioration des structures de coûts, des processus et des structures de vente ainsi que collaboration avec les partenaires et les fournisseurs pour accroître la productivité et la rentabilité.
Développement de nouveaux modèles économiques et sources de revenus
Évaluation de nouveaux modèles économiques, identification de sources de revenus supplémentaires et mise en place de partenariats d'affaires pour sécuriser et élargir l'activité existante.

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Emplacement

Gässli 6
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En un coup d’œil

Forme juridique
Société à responsabilité limitée
IDE
CHE-262.777.280
Fondée
2014 · 12 ans
Dernière modification au RC
24 décembre 2014
Effectif
1 à 10

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