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AnnuaireServices Économiques & TechniquesRecrutement & Conseil en RHBaarFun-Job P. Hunkeler
Fun-Job P. Hunkeler Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

Fun-Job P. Hunkeler est un cabinet de conseil en personnel qui assure la mise en relation pour des postes administratifs et accompagne les candidat·e·s lors du processus de candidature et de la période d'essai. Pour les employeurs, il propose une facturation liée au succès, des garanties allant jusqu'à six mois, des conseils juridiques gratuits en droit du travail et un forum de candidats.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Recrutement & Conseil en RH
✓ Proposé6
Placement de personnel
Mise en relation de collaborateurs et collaboratrices administratifs dans le canton de Zoug et ses environs, y compris prise de contact, clarification des exigences et accompagnement jusqu à la prise de poste et pendant la période d essai.
Accompagnement des candidatures
Accompagnement des personnes en recherche d emploi tout au long du processus de candidature jusqu à la prise de poste et pendant la période d essai, avec premier contact par téléphone ou e-mail et mise en adéquation personnelle des points forts et des préférences.
Conseil en recrutement pour les employeurs
Conseil pour les employeurs lors du pourvoi de postes vacants, avec mise en relation de candidates et candidats appropriés, les honoraires n étant dus qu après une relation de travail réussie.
Conseils juridiques gratuits en droit du travail
Clarification gratuite des questions juridiques et des incertitudes concernant le droit du travail suisse par téléphone au 041 760 1 760.
Forum des candidats
Publication régulière d un aperçu du registre des candidat(e)s pour les employeurs, sur demande, commandable par e-mail.
Annonce de poste vacant
Annonce de postes vacants par téléphone, e-mail ou sur place à Zoug afin de transmettre l information à des candidates et candidats appropriés.
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Fun-Job P. Hunkeler

Confiance & réputation

ranQ Trust Score de Fun-Job P. Hunkeler

Trust Score

Pas encore de note

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Une note publiée exige une base de données d’au moins 50 % et des données d’au moins deux groupes de critères hors identité. Justificatifs manquants : Qualité des avis, Volume d’avis, Actualité des avis, Autorité médiatique

Base de données 54 % · État au octobre 2026

Fun-Job P. Hunkeler n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
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CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
Fun-Job P. Hunkeler obtient 78,5 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.100,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
Fun-Job P. Hunkeler obtient 85,0 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).85,022 %
Fun-Job P. Hunkeler obtient 0,0 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.0,04 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %

La base de données s’élève à 54 %, en dessous du seuil à partir duquel ranQ publie une note. Il manque des justificatifs pour : Qualité des avis, Volume d’avis, Actualité des avis, Autorité médiatique. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

Savoir

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Arbachstrasse 61
6340 Baar
Horaires d'ouverture
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Mer
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Ven
08:00 - 18:00
Sam
Fermé
Dim
Fermé

En un coup d’œil

Forme juridique
Entreprise individuelle
IDE
CHE-108.543.552
Fondée
1989 · 37 ans
Dernière modification au RC
3 août 2026
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.67,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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