Gabriell Simoni Personalberater/Headhunter

Conseil en personnel pour le secteur du bâtiment, de l’architecture et de l’industrie ; accompagnement pour le pourvoi de postes ouverts, incluant clarification des besoins, profil de recherche, recherche de candidats, sélection et placement.

Chasse de têtes pour des postes confidentiels, de haut niveau ou difficiles à pourvoir ; approche directe, recherche sur le marché et des candidats, entretiens et tests psychométriques.

Approche proactive des candidats via LinkedIn, forums spécialisés et réseaux professionnels ; recherche ciblée de candidats passifs pour les postes ouverts.

Recrutement exclusif pour un poste précis ; comprend recherche sur le marché et des candidats, approche directe, entretiens et tests psychométriques.

Mise en relation de personnel basée sur le succès pour des postes de management intermédiaires et inférieurs ; rémunération uniquement en cas d’embauche réussie d’un candidat placé.