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AnnuaireServices Économiques & TechniquesCoaching & Développement PersonnelZurichGlobal People Transitions GmbH
Global People Transitions GmbH Logo
Vérifié· 3 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise est le coaching exécutif et le soutien aux expatriés et aux équipes mondiales dans la mobilité, en particulier pour relever les défis liés à la mobilité internationale, à la gestion d'équipe et au développement personnel.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Coaching & Développement Personnel
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4,6/5

Global People Transitions GmbH

7
Plateforme de coaching de mobilité mondiale (RockMeApp)
Plateforme de coaching digitale pour les expatriés, les nomades et les professionnels mobiles, avec définition d'objectifs de carrière, plan de développement, réflexions hebdomadaires, support par chat et coaching en ligne.
Orientation de carrière en mobilité mondiale – Global Rockstars
Programme de coaching pour les managers, les expatriés et les partenaires, avec définition des objectifs, plan de développement personnel, séances 1:1 hebdomadaires, master classes et accès à la communauté Global People Club.
Coaching exécutif
Executive coaching individuel pour les professionnels internationalement mobiles, les expatriés et les cadres, avec une approche culturelle réflexive, globale et systémique.
Formation interculturelle
Formations interculturelles et ateliers pour les professionnels mobiles à l’échelle mondiale, axés sur la réflexion culturelle, les relations, la collaboration et le développement des compétences mondiales.
Master classes
Master classes en ligne et en direct sur la mobilité mondiale, la carrière, la présentation, le networking, le bien-être et le leadership dans un contexte international.
Global People Club
Communauté gratuite pour les professionnels mobiles à l’international avec des ressources, des échanges, des newsletters, des événements et des contenus de soutien pour l’expérience d’expatrié.
Le sandwich du Global People Club
Newsletter hebdomadaire avec des conseils d’événements, des idées, des contributions et des ressources sélectionnées pour les expatriés et les professionnels mobiles à l’échelle mondiale.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de Global People Transitions GmbH : 4,6 sur 5,0

Trust Score4,6/ 5,0

Excellent

x

Base de données 96 % · État au octobre 2026

Global People Transitions GmbH obtient 91,1 points sur 100 dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 42 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: La note moyenne sur toutes les sources connectées, lissée par rapport à la moyenne du secteur. Ainsi, 5,0 étoiles sur trois avis ne passent pas devant 4,7 sur trois cents.91,324 %
  • Volume d’avis: Le nombre d’avis sur toutes les sources. L’échelle est logarithmique : les premiers avis comptent le plus, le maximum est atteint à 50 avis.87,310 %
  • Actualité des avis: L’âge de l’avis le plus récent. Des avis vieux de deux ans se situent volontairement au milieu, car c’est la norme pour les PME suisses. La valeur ne baisse nettement qu’après trois ans sans nouvel avis.95,08 %
Global People Transitions GmbH obtient 86,7 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.100,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.70,07 %
Global People Transitions GmbH obtient 85,0 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).85,022 %
Global People Transitions GmbH obtient 100,0 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.100,04 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

Global People Transitions GmbH atteint un ranQ Trust Score de 4,6 sur 5,0 — niveau «Excellent». L’évaluation s’appuie notamment sur 5,0 étoiles sur 5 issues de 30 avis clients. La base de données s’élève à 96 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

Avis

Note agrégée

Note agrégée
5
sur 5

Agrégé à partir de 30 avis de toutes les sources connectées

Sources
GGoogle530
★TrustpilotBientôt
PProvenExpertBientôt

D’autres sources sont ajoutées en continu et intégrées au ranQ Rating.

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Horaires d'ouverture
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Mer
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Jeu
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Ven
09:00 - 17:00
Sam
09:00 - 12:00
Dim
14:00 - 18:00

En un coup d’œil

Forme juridique
Société à responsabilité limitée
IDE
CHE-115.685.163
Fondée
2010 · 16 ans
Dernière modification au RC
19 décembre 2012
Effectif
11 à 20
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.88,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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    R&R Value Partners GmbH
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    Antonioli Coaching AG
    Winterthur