ranQ
ranQ
ranQ
AnnuaireSecteursLieuxSavoirComparaisonsBientôt
Se connecterVérifier la visibilité
ranQHSG Startup LabelReconnu par le
HSG Startup Label

Le principal annuaire d’entreprises IA, conçu pour renforcer la visibilité dans l’IA.

DEENFRIT
Produit
  • Tarifs
  • Annuaire
  • Secteurs
  • Trust Score
Entreprise
  • À propos
  • Programme partenaires
  • Contact
  • Mentions juridiques
© 2026 cohaga AG · Tous droits réservés · Saint-Gall, Suisse · Mentions légales747'212 entreprises indexées · Dernière mise à jour : aujourd’hui
AnnuaireServices Économiques & TechniquesCoachKreuzlingenHonorex GmbH
Honorex GmbH Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

Honorex GmbH propose du conseil, des séminaires et du coaching axés sur le développement des équipes et une culture d’entreprise fondée sur le respect. Ses prestations comprennent l’élaboration de codes de conduite d’équipe, la gestion des conflits, des formations en communication et des enquêtes sur la culture d’équipe et la satisfaction du personnel.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Coach
LeadhubOutbound Leads by COHAGA

Vous cherchez des adresses e-mail et des numéros de téléphone directs ?

Leadhub fournit des coordonnées vérifiées et des interlocuteurs de plus de 750 000 entreprises suisses — direction, achats, marketing, RH.

Découvrir Leadhub
Pas encore de note

Honorex GmbH

Conseiller d'entreprise
Médiateur
✓ Proposé4
Développement d’équipe par un code de conduite
Élaboration et mise en œuvre concertées d’un code de conduite avec les équipes, avec entraînement à l’application des règles et développement de modes de communication constructifs. Des codes sont aussi élaborés pour les couples.
Gestion des conflits et médiation
Gestion coopérative des conflits et médiation pour les équipes, complétées par des règles de communication en gestion de projet et un accompagnement dans leur application.
Développement des cadres et des collaborateurs
Coaching individuel et en groupe, ainsi que séminaires sur la communication respectueuse et les entretiens avec les collaborateurs, notamment le feedback constructif et les relations de travail.
Développement de la culture organisationnelle et d’équipe
Enquêtes sur la culture d’équipe, la satisfaction des collaborateurs et la collaboration, avec analyse et mesures d’amélioration; comprend aussi la culture des réunions et la révision des chartes, missions et visions.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de Honorex GmbH

Trust Score

Pas encore de note

x

Une note publiée exige une base de données d’au moins 50 % et des données d’au moins deux groupes de critères hors identité. Justificatifs manquants : Qualité des avis, Volume d’avis, Actualité des avis, Autorité médiatique

Base de données 54 % · État au novembre 2026

Honorex GmbH n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
Honorex GmbH obtient 79,8 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.92,512 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
Honorex GmbH obtient 85,0 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).85,022 %
Honorex GmbH obtient 0,0 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.0,04 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %

La base de données s’élève à 54 %, en dessous du seuil à partir duquel ranQ publie une note. Il manque des justificatifs pour : Qualité des avis, Volume d’avis, Actualité des avis, Autorité médiatique. État au novembre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

Savoir

Aucun article pour l’instant

Dès que Honorex GmbH aura revendiqué ce profil, nous publierons ici ensemble des articles éditoriaux et des études de cas.

Commencer
Comparaisons

Honorex GmbH en comparaison

Bientôt

Les comparaisons sectorielles arrivent bientôt

Nous préparons des comparaisons sectorielles qui classent Honorex GmbH selon les avis, l’expérience et les spécialisations.

Est-ce votre entreprise ?

Revendiquez le profil de Honorex GmbH pour rendre ses coordonnées visibles. Avec un abonnement, nous créons et publions en plus des comparatifs sectoriels, des articles et bien plus encore.

Sécuriser le profil

Emplacement

Girsbergstrasse 45
8280 Kreuzlingen
Horaires d'ouverture
Lun
09:00 - 12:00, 14:00 - 17:00
Mar
09:00 - 12:00, 14:00 - 17:00
Mer
09:00 - 12:00, 14:00 - 17:00
Jeu
09:00 - 12:00, 14:00 - 17:00
Ven
09:00 - 12:00, 14:00 - 17:00
Sam
Fermé
Dim
Fermé

En un coup d’œil

Forme juridique
Société à responsabilité limitée
IDE
CHE-460.395.767
Fondée
2014 · 12 ans
Dernière modification au RC
19 juin 2020
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.88,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

    Entreprises similaires

    AG
    Allevia GmbH
    Kreuzlingen
    C
    coachnetz
    Frauenfeld
    DC
    DUSCHLETTA.ch COACHING GMBH
    Freidorf Tg
    LC
    Longhi Consulting GmbH
    Romanshorn
    TC
    Transform Consult AG
    Thundorf
    PH
    Pro Humano Gabriel Holten
    Amriswil
    AS
    Akademie Sichtweisen, Inh. Michaela Hebsacker
    Arbon
    MS
    Martin Studer MSC
    Egnach