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AnnuaireServices Économiques & TechniquesConseil en GestionReinach BlHR Andrist GmbH
HR Andrist GmbH Logo
Vérifié· 3 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'entreprise propose des services RH complets, notamment : * Administration et gestion intérimaire des RH * Paie et comptabilité salariale * Recrutement et coaching * Gestion du changement et gestion de projet * Gestion de crise et optimisation des processus * Stratégie et conseil en RH L'activité principale de l'entreprise est de fournir des services RH externes aux entreprises pour soutenir et soulager leurs départements des ressources humaines.

Généré par IA
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Produits et prestations

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HR Andrist GmbH

✓ Proposé8
Outsourcing RH
Une fonction RH externalisée pour l’administration du personnel, la paie, le recrutement, le management RH intérimaire et le conseil juridique.
Administration RH
Administration RH avec on- et offboarding, mutations du personnel, gestion du pointage et des absences, certificats de travail, numérisation des dossiers du personnel et feedback sur la collaboration.
Paie / Traitement de la paie
Traitement complet de la paie sur votre propre ERP ou un ERP interne, y compris bulletins de salaire, changements de salaire, lettrage et rapprochements des comptes, travaux de fin d’année et rapports.
Recrutement
Soutien ou prise en charge complète du processus de recrutement, de l’analyse des besoins et des offres d’emploi à la gestion des candidats, aux entretiens, à l’évaluation et aux analyses de marché.
Services juridiques
Conseil juridique en droit du travail, droit des assurances sociales et droit des contrats, y compris contrats de travail, règlements, certificats de travail, licenciements et litiges relevant du droit du travail.
Management RH intérimaire
Soutien RH temporaire en cas de pénurie de ressources, optimisation des processus, numérisation et gestion de projet, y compris la mise en place d’un logiciel HRIS et d’une stratégie RH.
Coaching
Coaching pour faire le point, new placement, coaching d’équipe et coaching de dirigeants, axés sur l’auto-gestion, la communication, la résolution des conflits et le développement.
Centre de formation RH
Offre de cours avec micro-cours, séminaires et webinaires sur le droit du travail, la paie, l’administration du personnel, les assurances sociales, le leadership, la communication et Excel.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de HR Andrist GmbH : 4,3 sur 5,0

Trust Score4,3/ 5,0

Très élevé

x

Base de données 96 % · État au octobre 2026

HR Andrist GmbH obtient 71,9 points sur 100 dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 42 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: La note moyenne sur toutes les sources connectées, lissée par rapport à la moyenne du secteur. Ainsi, 5,0 étoiles sur trois avis ne passent pas devant 4,7 sur trois cents.73,724 %
  • Volume d’avis: Le nombre d’avis sur toutes les sources. L’échelle est logarithmique : les premiers avis comptent le plus, le maximum est atteint à 50 avis.68,910 %
  • Actualité des avis: L’âge de l’avis le plus récent. Des avis vieux de deux ans se situent volontairement au milieu, car c’est la norme pour les PME suisses. La valeur ne baisse nettement qu’après trois ans sans nouvel avis.70,08 %
HR Andrist GmbH obtient 86,5 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.92,512 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.82,07 %
HR Andrist GmbH obtient 85,0 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).85,022 %
HR Andrist GmbH obtient 85,7 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.85,74 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

HR Andrist GmbH atteint un ranQ Trust Score de 4,3 sur 5,0 — niveau «Très élevé». L’évaluation s’appuie notamment sur 4,6 étoiles sur 5 issues de 14 avis clients. La base de données s’élève à 96 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

Avis

Note agrégée

Note agrégée
4.6
sur 5

Agrégé à partir de 14 avis de toutes les sources connectées

Sources
GGoogle4.614
★TrustpilotBientôt
PProvenExpertBientôt

D’autres sources sont ajoutées en continu et intégrées au ranQ Rating.

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Emplacement

Sternenhofstrasse 15
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Horaires d'ouverture
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Mer
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Jeu
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Ven
08:00 - 16:00
Sam
Fermé
Dim
Fermé

En un coup d’œil

Forme juridique
Société à responsabilité limitée
IDE
CHE-386.279.122
Fondée
2014 · 12 ans
Dernière modification au RC
20 juin 2025
Effectif
21 à 50
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.88,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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