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Vérifié· 2 sources

Kernkompetenz Personalarbeit GmbH

Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise « Kernkompetenz Personalarbeit GmbH » est la prestation de services dans le domaine de la gestion des ressources humaines (GRH). Cela comprend notamment : * Un soutien stratégique, conceptuel et opérationnel dans toutes les tâches liées aux ressources humaines * La gestion du personnel, le développement des ressources humaines, le recrutement, la rémunération, les assurances sociales et les projets liés aux ressources humaines * La gestion internationale des ressources humaines, y compris le soutien pour les détachements et les embauches de spécialistes et de cadres étrangers * Une consultation et un soutien pour les entreprises dans la conception de processus et de stratégies liés aux ressources humaines * La réalisation de formations et d'ateliers pour les cadres et les employés * Un soutien pour la mise en œuvre de processus de changement et la conception de processus et d'instruments de direction. L'entreprise offre ces services à la fois en tant que conseil externe qu'en tant que soutien interne pour les entreprises.

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Produits et prestations

Secteur :Recrutement & Conseil en RH
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Gestion RH intérimaire et service externe
Travaux stratégiques, conceptuels et opérationnels de gestion des ressources humaines dans votre entreprise, à durée déterminée pour combler une période ou comme soutien de projet externe.
Travaux liés aux relations de travail
Harmoniser et mettre en œuvre les règlements et les contrats de travail, élaborer des modèles d’horaires de travail, traiter les questions d’assurances sociales, de droit du travail et de loi sur le travail ainsi que les formalités d’entrée et de sortie et les certificats de travail.
Recrutement de spécialistes et de cadres
Assurer le processus de recrutement dans l’entreprise, concevoir et mettre en œuvre des mesures de marketing du personnel ainsi qu’instaurer une gestion efficace des candidatures.
Développement du personnel et du leadership
Développer davantage les processus et outils de conduite, les aligner sur les objectifs de l’entreprise, organiser des formations et des ateliers pour les cadres et les collaborateurs et accompagner les processus de changement.
Coaching et conseil personnel
Accompagnement individuel pour une reconversion professionnelle après un licenciement, la recherche d’emploi, la constitution des dossiers de candidature ainsi que les candidatures numériques et le réseautage via les réseaux sociaux.

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Emplacement

Riedernweg 3
3273 Kappelen

En un coup d’œil

Forme juridique
Société à responsabilité limitée
IDE
CHE-320.595.064
Fondée
2019 · 7 ans
Dernière modification au RC
25 janvier 2019
Effectif
1 à 10

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