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AnnuaireServices Économiques & TechniquesCoaching & Développement PersonnelArbazLeading Beyond, Alastair OLBY
Leading Beyond, Alastair OLBY Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise est le développement des cadres dirigeants et le soutien des entreprises dans la transformation de leur culture à travers des programmes de diagnostic et de développement sur mesure.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Coaching & Développement Personnel
✓ Proposé8
Gestion du changement culturel
Gestion du changement culturel dans les organisations, avec diagnostics sur mesure, programmes de développement et accompagnement pour ancrer les changements voulus par les équipes.
Développement de leaders
Programmes de développement du leadership, blended et sur mesure, avec 360° feedback, ateliers, action learning sets, coaching individuel et projets de travail.
Leadership et conduite du changement
Accompagnement des organisations dans le changement, avec planification de rebond, travail sur les valeurs, scénarios, indicateurs de perturbation et coordination de la mise en œuvre.
Facilitation
Facilitation de groupes, réunions, appels de conférence et dialogues, en présentiel ou à distance, avec création d’engagement et d’alignement sur les enjeux de changement.
Coaching de leadership
Coaching individuel sur mesure pour dirigeants et cadres supérieurs, avec approche flexible, séries d’appels et actions entre les séances selon les objectifs du client.
Formation de formateurs
Programmes pour formateurs et facilitateurs, en entreprise ou en ligne, axés sur les principes du brain-friendly learning, l’apprentissage virtuel et le transfert en contexte de travail.
Accompagnement des équipes distribuées
Accompagnement des équipes distribuées et hybrides via diagnostic Distributability, ateliers, coaching 1:1 et programmes dédiés pour maintenir performance, cohésion et collaboration virtuelle.
Leadership clinique et médical
Programmes de leadership clinique et médical pour médecins, psychiatres, chirurgiens, consultants, infirmiers et practice managers, avec coaching, action learning et projets de programme.
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4,1/5

Leading Beyond, Alastair OLBY

Confiance & réputation

ranQ Trust Score de Leading Beyond, Alastair OLBY : 4,1 sur 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Élevé

x

Base de données 54 % · État au octobre 2026

Sans avis clients publics, la note reste plafonnée.

Leading Beyond, Alastair OLBY n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
Leading Beyond, Alastair OLBY obtient 78,5 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.100,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
Leading Beyond, Alastair OLBY obtient 83,3 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).83,322 %
Leading Beyond, Alastair OLBY obtient 37,1 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.37,14 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

Leading Beyond, Alastair OLBY atteint un ranQ Trust Score de 4,1 sur 5,0 — niveau «Élevé». Aucun avis client public n’est disponible pour ce prestataire ; l’évaluation repose sur les autres critères. La base de données s’élève à 54 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

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Emplacement

Route d'Anzère 320
1974 Arbaz

En un coup d’œil

Forme juridique
Entreprise individuelle
IDE
CHE-115.169.074
Fondée
2009 · 17 ans
Dernière modification au RC
17 mai 2022
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.67,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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    SM
    SPHERE mentoring Sàrl
    Sion