Vérifié· 2 sources

Markus Marthaler, PanExel

Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise PanExel consiste à fournir des services dans le domaine de la gestion des ressources humaines, en particulier dans les domaines de l'outplacement, du coaching exécutif, du consulting et du développement de la direction. L'entreprise soutient les entreprises et les individus dans la gestion des processus de changement, le développement des compétences de direction et la réorientation des carrières.

Généré par IA

Offre

Produits et prestations

Secteur :Coaching & Développement Personnel

✓ Proposé6

Outplacement

Programme de préparation pour les cadres, accompagnement pendant le processus de licenciement, entretiens individuels et conseils en groupe, accompagnement des personnes licenciées, feedback et rapports d'avancement.

Conseil en évolution de carrière

Conseil en évolution de carrière pour les entreprises et les particuliers, avec analyse des compétences, évaluation des forces et des faiblesses, potentiel de leadership, conseil en formation continue, documents de candidature, préparation aux entretiens et nouvelle orientation professionnelle.

Coaching

Coaching axé sur les solutions pour les cadres et les collaborateurs en réorientation, avec développement du potentiel, renforcement de l'autodétermination, réduction du potentiel de conflit, clarification des objectifs et rôle de partenaire d'échange (sparring).

Assessments

Assessments individuels avec bilan de situation, analyse du potentiel, évaluations des aptitudes et des centres d'intérêt, travail sur les ressources et la créativité ainsi que conseil en formation continue.

Case Management

Case management pour les employeurs et les collaborateurs pendant le processus de licenciement, avec assistance immédiate, retour dans le processus de travail et coordination de RAV, IV, des assurances et des services sociaux.

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