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AnnuaireServices Économiques & TechniquesRecrutement & Conseil en RHWiesendangenmediallegra Stebler & Felix
mediallegra Stebler & Felix Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise mediallegra est de fournir des conseils, un service de contact et de médiation entre les communautés ecclésiastiques/institutions et les candidats pour des postes dans les domaines de la théologie, du ministère pastoral, de la diaconie sociale, du travail avec les jeunes et de la mission. L'entreprise propose divers services, notamment : * La mise en relation et le recrutement de personnel * Conseil pour le choix de la bonne personne pour un poste (évaluation/consulting) * Supervision et coaching pour les pasteurs et les travailleurs sociaux * Médiation et résolution de conflits * Informations et ressources pour les communautés ecclésiastiques et les employés, telles que Jobmail, brochure sur l'élection des pasteurs et les conditions de travail en Suisse. L'entreprise se concentre sur la mise en relation de postes dans l'Église évangélique réformée de Suisse et offre ses services spécifiquement à ce groupe cible.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Recrutement & Conseil en RH
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mediallegra Stebler & Felix

✓ Proposé7
Mise en relation de postes pour les paroisses et les institutions ecclésiastiques
Service de conseil et de placement pour pourvoir des postes de pasteur, SDM, jeunesse, théologie et mission; y compris la publication d’annonces, le profil de poste et l’accompagnement dans le processus de sélection.
Assessment / conseil pour le recrutement
Évaluation de l’adéquation, profils d’exigences, entretiens structurés et formation des commissions pour les postes de pasteur, la diaconie sociale et l’animation jeunesse.
Conseil
Conseil en matière de stratégie RH, développement du personnel, recrutement, développement organisationnel, culture, éthique de l’entreprise ainsi que conférences et formations pour les ONG et les organisations ecclésiastiques.
Supervision et coaching
Supervision individuelle, coaching, supervision d’équipe, supervision de groupe et développement de la communauté pour les personnes, les équipes et les groupes au sein d’organisations ecclésiastiques et apparentées.
Médiation et résolution des conflits
Médiation et gestion des conflits pour les paroisses, les équipes et les collaborateurs; accompagnement en cas de conflits factuels et personnels ainsi que mise en relation de spécialistes appropriés.
Publication d’annonces pour des postes ecclésiastiques
Publication en ligne d’annonces d’emploi avec choix de la durée de diffusion, envoi via Jobmail et, au choix, un profil de poste media-light ou votre propre descriptif du poste.
Jobmail
Notifications par e-mail concernant les nouvelles offres d’emploi pour les théologiennes et théologiens ainsi que pour la diaconie sociale et l’animation jeunesse.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de mediallegra Stebler & Felix : 4,1 sur 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Élevé

x

Base de données 54 % · État au octobre 2026

Sans avis clients publics, la note reste plafonnée.

mediallegra Stebler & Felix n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
mediallegra Stebler & Felix obtient 81,0 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.100,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
mediallegra Stebler & Felix obtient 83,3 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).83,322 %
mediallegra Stebler & Felix obtient 28,6 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.28,64 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

mediallegra Stebler & Felix atteint un ranQ Trust Score de 4,1 sur 5,0 — niveau «Élevé». Aucun avis client public n’est disponible pour ce prestataire ; l’évaluation repose sur les autres critères. La base de données s’élève à 54 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

Savoir

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Dès que mediallegra Stebler & Felix aura revendiqué ce profil, nous publierons ici ensemble des articles éditoriaux et des études de cas.

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Emplacement

Niederfeldstrasse 5
8542 Wiesendangen

En un coup d’œil

Forme juridique
Société en nom collectif
IDE
CHE-109.401.096
Fondée
2001 · 25 ans
Dernière modification au RC
18 mai 2015
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.79,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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