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AnnuaireImmobilierGestion ImmobilièreRegensdorfMerido Immobilien AG
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Vérifié· 3 sources

Merido Immobilien AG

Résumé

À propos de l'entreprise

Merido Immobilien AG propose des prestations de développement organisationnel et du personnel, notamment le développement d'équipes, le coaching de direction, des formations à la résilience et des évaluations pour postes clés. Elle propose également des mesures de santé au travail comme l'analyse du stress professionnel, des conseils en ergonomie et des formats de formation courts.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Gestion Immobilière
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Développement organisationnel
Développement durable et structuré du personnel et de l’organisation fondé sur l’EFQM ; accompagnement des processus de transformation, de la clarté des processus, de la gestion des ressources, du règlement des conflits et du développement opérationnel.
Développement d’équipes
Développement d’équipes sous forme d’atelier d’une demi-journée, d’atelier d’une journée complète ou de retraite de deux jours ; accompagnement des collaborateurs et des responsables pour relever ensemble les défis avec succès.
Coaching de leadership
Coaching individuel dans le rôle de responsable ainsi que coaching de leadership pour de petits groupes de deux à trois personnes ; l’objectif est le développement de la personnalité et une conduite réussie.
Formation à la résilience
Formations à la résilience pour les collaborateurs, les équipes et les responsables dans différents formats, notamment Espresso-Trainings, Mental-Power-Day, Resilienz-Day et Resilienz-Bootcamp.
Santé au travail
Offres de promotion de la santé pour le poste de travail, notamment Job-Stress-Analysis, Fit für Friendly Workspace®, conseil en ergonomie et entraînement des yeux.
Avis

Note agrégée

Note agrégée
5
sur 5

Agrégé à partir de 3 avis de toutes les sources connectées

Sources
GGoogle53
★TrustpilotBientôt
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Emplacement

Dällikerstrasse 50
8105 Regensdorf

En un coup d’œil

Forme juridique
Société anonyme
IDE
CHE-244.077.658
Fondée
2011 · 15 ans
Dernière modification au RC
27 mars 2025
Effectif
1 à 10

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