MHPR Advisors GmbH, Altendorf

Revue de la rémunération des associés

Revue et refonte des systèmes de rémunération des associés, de gain-sharing et de profit-sharing pour les cabinets de services professionnels, alignés sur la stratégie, la gouvernance et des objectifs économiques à long terme.

Évaluations de l’efficacité de la gouvernance

Conseil aux comités de rémunération sur la rémunération des associés, le gain-sharing et les structures de gouvernance qui renforcent l’alignement, la performance et la cohésion à long terme.

Conseil au board

Conseil indépendant aux managing partners, conseils et comités de rémunération sur les décisions stratégiques, économiques et de gouvernance, l’efficacité du contrôle et les transitions de leadership.

Leadership et succession

Conseil aux sociétés de type partnership et aux entreprises dirigées par leurs fondateurs sur la planification de la succession, la transition des participations et les transitions de leadership afin de préserver la stabilité, la culture et la mémoire institutionnelle.

Fusions et acquisitions

Conseil aux cabinets de services professionnels sur les fusions, acquisitions et regroupements de cabinets, en mettant l’accent sur la rémunération des associés, le profit-sharing, la gouvernance et les risques d’intégration.

Alliances, coentreprises et écosystèmes

Conseil aux organisations sur les alliances stratégiques, les coentreprises et les écosystèmes de partenariat, en mettant l’accent sur la gouvernance, les incitations et la performance collaborative à long terme.

Développement de la stratégie

Diagnostics propriétaires et conseils stratégiques sur les systèmes de rémunération des associés, la performance, la collaboration et la cohésion à long terme de la firme, y compris l’évaluation des risques structurels et des contraintes de croissance.

Diagnostics des systèmes de récompense des associés

Diagnostics fondés sur des preuves pour la rémunération des associés et la collaboration, fournissant à la direction des analyses pour soutenir les décisions de rémunération et évaluer l’alignement.

Conception des incitations à court et à long terme

Revue indépendantes qui alignent les incitations des associés, les mesures de contribution et le profit-sharing sur la stratégie, la gouvernance et les objectifs économiques à long terme.

Profit-sharing

Revue indépendante des dispositifs de profit-sharing alignés sur les incitations des associés, les mesures de contribution, les modèles de gouvernance et les objectifs économiques à long terme.

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