ranQ
ranQ
ranQ
AnnuaireSecteursLieuxSavoirComparaisonsBientôt
Se connecterVérifier la visibilité
ranQHSG Startup LabelReconnu par le
HSG Startup Label

Le principal annuaire d’entreprises IA, conçu pour renforcer la visibilité dans l’IA.

DEENFRIT
Produit
  • Tarifs
  • Annuaire
  • Secteurs
  • Trust Score
Entreprise
  • À propos
  • Programme partenaires
  • Contact
  • Mentions juridiques
© 2026 cohaga AG · Tous droits réservés · Saint-Gall, Suisse · Mentions légales745'887 entreprises indexées · Dernière mise à jour : aujourd’hui
AnnuaireServices Économiques & TechniquesCoaching & Développement PersonnelBinzPat Kliever Culture Architect
Pat Kliever Culture Architect Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

Pat Kliever Culture Architect accompagne des entreprises, des églises et des organisations à but non lucratif dans les domaines du leadership sain, du développement des personnes et de la multiplication. L’objectif est de développer des personnes qui assument des responsabilités et développent à leur tour d’autres personnes.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Coaching & Développement PersonnelConseil en Gestion
LeadhubOutbound Leads by COHAGA

Vous cherchez des adresses e-mail et des numéros de téléphone directs ?

Leadhub fournit des coordonnées vérifiées et des interlocuteurs de plus de 750 000 entreprises suisses — direction, achats, marketing, RH.

Découvrir Leadhub
Pas encore de note

Pat Kliever Culture Architect

Recrutement & Conseil en RH
✓ Proposé4
Prises de parole / conférences
Conférences sur le leadership sain, l’ownership, le développement des personnes et la multiplication pour des publics d’entreprise, d’Église et d’associations; aussi avec thèmes chrétiens sur le service et le discipulat.
Développement du leadership et des organisations
Accompagnement des fondateurs et dirigeants pour développer l’ownership, clarifier les responsabilités et créer un deuxième niveau de leadership afin que la direction se multiplie et dépende moins d’une personne.
Développement des personnes / des collaborateurs
Développement des collaborateurs déjà présents dans l’organisation afin qu’ils prennent des responsabilités, développent d’autres personnes et deviennent des leaders capables de multiplier le leadership.
Recrutement et clarification des talents
Clarification des besoins réels en compétences et en capacité, avec appui pour intégrer les bonnes personnes dans l’équipe lorsque des lacunes existent en interne.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de Pat Kliever Culture Architect

Trust Score

Pas encore de note

x

Une note publiée exige une base de données d’au moins 50 % et des données d’au moins deux groupes de critères hors identité. Justificatifs manquants : Qualité des avis, Volume d’avis, Actualité des avis, Autorité médiatique

Base de données 54 % · État au octobre 2026

Pat Kliever Culture Architect n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
Pat Kliever Culture Architect obtient 46,3 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.25,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
Pat Kliever Culture Architect obtient 83,3 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).83,322 %
Pat Kliever Culture Architect obtient 0,0 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.0,04 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %

La base de données s’élève à 54 %, en dessous du seuil à partir duquel ranQ publie une note. Il manque des justificatifs pour : Qualité des avis, Volume d’avis, Actualité des avis, Autorité médiatique. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

Savoir

Aucun article pour l’instant

Dès que Pat Kliever Culture Architect aura revendiqué ce profil, nous publierons ici ensemble des articles éditoriaux et des études de cas.

Commencer
Comparaisons

Pat Kliever Culture Architect en comparaison

Bientôt

Les comparaisons sectorielles arrivent bientôt

Nous préparons des comparaisons sectorielles qui classent Pat Kliever Culture Architect selon les avis, l’expérience et les spécialisations.

Est-ce votre entreprise ?

Revendiquez le profil de Pat Kliever Culture Architect pour rendre ses coordonnées visibles. Avec un abonnement, nous créons et publions en plus des comparatifs sectoriels, des articles et bien plus encore.

Sécuriser le profil

Emplacement

In der Weid 3
8122 Binz

En un coup d’œil

Forme juridique
Entreprise individuelle
IDE
CHE-384.237.710
Fondée
2025 · 1 an
Dernière modification au RC
16 décembre 2025
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.67,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

    Entreprises similaires

    MG
    mindyourstep GmbH
    Zurich
    PG
    parentsatwork GmbH
    Gattikon
    PD
    People Dynamics GmbH
    Hombrechtikon
    CL
    Corporate Life Mastery GmbH
    Zollikon
    NU
    Nietlispach Unternehmensberatung AG
    Winterthur
    SH
    Soulution Huber
    Zurich
    NG
    nw GmbH
    Wädenswil
    RP
    Right Point Global GmbH
    Zurich