La fondation a pour but de prévoir la prévoyance professionnelle dans le cadre de la LPP et de ses règlements d'exécution pour les employés de la fondatrice ainsi que pour leurs proches et ayants droit contre les conséquences économiques de la vieillesse, du décès et de l'invalidité. La fondatrice peut, au-delà des prestations légales minimales, prévoir une prévoyance plus étendue. Par décision du conseil de fondation, en accord avec la fondatrice, le personnel d'entreprises qui sont financièrement ou économiquement étroitement liées à la fondatrice peut également être affilié à la fondation, à condition que la fondation reçoive les moyens nécessaires de ces entreprises. Pour atteindre son but, la fondation peut conclure des contrats d'assurance ou entrer dans des contrats existants, étant elle-même l'assurée et la bénéficiaire.