La fondation a pour but de fournir des prestations de prévoyance, notamment des prestations de prévoyance professionnelle au bénéfice du personnel des filiales ou des sociétés sœurs de Orior AG. L'adhésion d'une filiale ou d'une société sœur est décidée par le conseil de fondation ; l'accord préalable de Orior AG est expressément réservé. La fondation verse des prestations de vieillesse, de décès et d'invalidité. En cas de maladie, d'accident, de chômage ou de difficultés matérielles, elle peut également fournir des prestations complémentaires et d'aide. Le conseil de fondation peut décider, en concertation avec Orior AG et l'entreprise à adhérer, de créer au sein de la fondation un établissement de prévoyance pour cette entreprise. Dans ce cas, un accord d'adhésion avec des détails sur les conditions d'adhésion est conclu et signé. Les conditions d'une éventuelle scission ou liquidation ultérieure de l'établissement de prévoyance sont régies par un règlement de liquidation partielle. Le règlement de liquidation partielle est soumis à l'approbation de l'autorité de surveillance. La fondation a pour but de mettre en œuvre la prévoyance professionnelle obligatoire dans le cadre de la LPP et de ses dispositions d'exécution. Elle peut étendre la prévoyance au-delà des prestations minimales légales.
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