Le but de la fondation est de prévoir en faveur des employés des entreprises du groupe Alphaplan ainsi que de leurs ayants droit contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité et de la mort. Ce but peut être atteint notamment par la fourniture de prestations supplémentaires volontaires aux prestations de prévoyance réglementaires en cas de vieillesse, d'invalidité et de décès, la fourniture de prestations d'achat volontaires pour la prévoyance réglementaire des employés, la fourniture de prestations pour financer les cotisations et primes d'assurance auprès d'autres institutions de prévoyance personnelles exonérées d'impôt, qui existent en faveur des bénéficiaires. Les cotisations de l'employeur ne peuvent cependant être versées que si des réserves de cotisations ont été constituées au préalable et sont comptabilisées séparément (réserves de cotisations de l'employeur). La fondation a également pour but de soutenir les employés et leurs ayants droit en cas de besoin, notamment en cas de maladie, d'accident, d'invalidité ou de chômage. Les entreprises affiliées au fonds de bienfaisance sont toutes les entreprises qui appartenaient au groupe SM-Holding lors de la création du fonds de bienfaisance, à savoir Alphaplan AG (région Est), 8604 Volketswil, Alphaplan AG (région Centre), 8604 Volketswil, Alphaplan AG (nettoyage), 8604 Volketswil, MS Treuhand AG, 8604 Volketswil. La fondation peut également admettre le personnel d'entreprises économiquement ou financièrement liées à l'entreprise par décision du conseil de fondation, qui doit être portée à la connaissance de l'autorité de surveillance, à condition que la fondation dispose des moyens nécessaires et que les droits acquis et les créances des bénéficiaires actuels ne soient pas réduits.
Outbound Leads by COHAGA