Le but de la fondation est de fournir une prévoyance volontaire ou extraobligatoire au profit des employés de l'entreprise et de leurs ayants droit contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité et de la mort, ainsi que de soutenir le bénéficiaire de la prévoyance ou ses ayants droit en cas de besoin, tels que la maladie, l'accident, l'invalidité ou le chômage. La fondation peut également, par décision du conseil de fondation, adhérer au personnel d'entreprises économiquement ou financièrement liées à l'entreprise, moyennant une convention d'adhésion écrite qui doit être portée à la connaissance de l'autorité de surveillance, à condition que la fondation dispose des moyens nécessaires et que les droits des bénéficiaires actuels ne soient pas réduits. L'objet de la fondation peut être réalisé notamment : par la fourniture de prestations volontaires supplémentaires aux prestations de prévoyance réglementaires en cas de vieillesse, d'invalidité et de décès ; par la fourniture de prestations d'achat volontaires dans le cadre de la prévoyance réglementaire des employés ; par la fourniture de prestations pour financer les cotisations et primes d'assurance auprès d'autres institutions de prévoyance personnelles exonérées d'impôt, qui existent au profit des bénéficiaires.
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