Le but de la fondation est de prévoir pour les employés de l'entreprise et des entreprises économiquement ou financièrement étroitement liées à celle-ci (ci-après : les entreprises) ainsi que pour leurs ayants droit contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité et de la mort. L'adhésion d'une entreprise liée est effectuée sur la base d'un accord d'adhésion écrit qui doit être porté à la connaissance de l'autorité de surveillance. Le but peut être atteint notamment par la fourniture de prestations volontaires supplémentaires aux prestations de prévoyance réglementaires en cas de vieillesse, d'invalidité et de décès ; la fourniture de prestations d'achat volontaires dans le cadre de la prévoyance réglementaire des employés. La fondation a également pour but de soutenir les employés et leurs ayants droit en cas de besoin, tels que la maladie, l'accident, l'invalidité ou le chômage. La fondation peut également fournir des prestations à d'autres institutions de prévoyance personnelle exonérées d'impôt, qui existent au profit des bénéficiaires, pour financer les cotisations et les primes d'assurance. Les cotisations de l'employeur ne peuvent cependant être versées que si des réserves de cotisations ont été constituées au préalable et si celles-ci sont comptabilisées séparément (réserves de cotisations de l'employeur).
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